SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE SAW (SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING) DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO
ABSTRACT: Kualitas sumber daya
manusia merupakan salah satu faktor penunjang untuk meningkatkan produktivitas
kinerja suatu instansi. Maka dari itu sumber daya manusia yang berkompetensi
tinggi dapat mendukung tingkat kinerja, dengan penilaian kinerja maka akan
diketahui prestasi yang dicapai setiap karyawan. Saat ini Lembaga Penjaminan
Mutu (LPM) masih menggunakan cara manual dalam proses penilaian kinerja
karyawan yaitu dengan menghitung skor setiap kriteria menggunakan microsoft
excel. Proses penilaian secara manual sangat mungkin terjadi kesalahan dalam
menghitung setiap kriteria, serta memakan waktu lama dalam proses
perhitungannya. Saat ini Lembaga
Penjaminan Mutu Universitas Muhammadiyah Purwokerto (LPM) belum mempunyai
aplikasi khusus yang digunakan untuk penilaian kinerja. Oleh karena itu
dibangun sebuah sistem pendukung keputusan menggunakan metode SAW (Simple
Additive Weighting) berbasis desktop
agar mempermudah proses penilaian kinerja karyawan secara obyektif di LPM
berdasarkan bobot dan kriteria-kriteria penilaian yang sudah ditentukan.
Kata-kata kunci: kriteria,
lembaga penjaminan mutu, penilaian kinerja karyawan, simple additive weighting
Penulis: Ades Galih Anto,
Hindayati Mustafidah, Aman Suyadi
Kode Jurnal: jptinformatikadd150547
