IMPLEMENTASI MODEL PEMBERDAYAAN KARYAWAN (EMPLOYEE EMPOWERMENT) DI PT FIFGROUP TBK CABANG PALEMBANG
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan mengetahui implementasi pemberdayaan karyawan (Employee Empowerment)
di PT. FIF Group Cabang Palembang. Penelitian inimenggunakan analisis
deskriptif. Sumber data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data
primer, yaitu data yang diperoleh langsung dari sumbernya dengan cara menyebarkan
kuesioner. Pengumpulan data di lakukan dengan metode kuesioner, sampel pada
penelitian ini berjumlah 74 responden dengan metode proportional cluster random
sampling. Berdasarkan hasil analisis dapat diketahui bahwa secara keseluruhan pemberdayaan
karyawan P.T. FIF Group Cabang Palembang sudah baik. Pemberdayaankaryawan yang
paling dominan adalah accountability. Sedangkan pemberdayaan yang terendah
adalah trust dan confident.
Penulis: Ega Leovani
Kode Jurnal: jpmanajemendd160966
