PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL, STRES KERJA TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Pemerintah Kabupaten Bengkalis)
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, locus of control, dan
stres kerja terhadap kinerja aparat pemerintah daerah dan untukmengetahui peran
kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh budaya organisasi, locus of control,
stres kerja terhadap kinerja aparat pemerintah daerah. Penelitian ini dilakukan
di Pemerintah Kabupaten Bengkalis dengan menggunakan quesioner untuk 183
responden, teknik analisis yang dipergunakan adalah teknik analisis jalur
(parth analysis) dengan menggunakan program SPSS versi 17.0. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja aparat pemerintah
daerah, locus of control berpengaruh terhadap kinerja aparat pemerintahdaerah
dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pemerintah daerah. Variabelkepuasan
kerja memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja aparatpemerintah
daerah, kepuasan kerja memediasi pengaruh locus of control terhadap kinerja
aparat pemerintah daerah, dan kepuasan kerja memediasi pengaruh stres kerja terhadap
kinerja aparat pemerintah daerah.
Kata Kunci: Kinerja Aparat
Pemerintah Daerah, Budaya Organisasi, Locus of Control, Stres Kerja, Kepuasan
Kerja
Penulis: Endang Sri Wahyuni,
Taufeni Taufik dan Vince Ratnawati
Kode Jurnal: jpmanajemendd160969
