PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP STRES KERJA DAN PERILAKU KEWARGAAN (Studi pada Karyawan Klinik Laboratorium Prodia Cabang Menteng, Jakarta)
Abstrak: Tujuan penelitian ini
menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kepribadian terhadap stres kerja,
dan perilaku kewargaan. Responden penelitian adalah seluruhkaryawan Klinik
Laboratorium Prodia cabang Menteng, sebanyak 50 karyawan. Metodeanalisis dalam
penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan pendekatan Partial
Least Square (PLS). Temuan penelitian adalah bahwa iklim organisasi berpengaruh
positif terhadap perilaku kewargaan, namun iklim organisasi tidak berpengaruh
terhadap stres kerja. Kepribadian tipe A berpengaruh positif terhadap stres
kerja, sedangkan kepribadian tipe B tidak berpengaruh terhadap stres kerja.
Kepribadian tipe A tidak berpengaruh terhadap perilaku kewargaan, sedangkan
kepribadian tipe B tidak berpengaruh terhadap perilaku kewargaan. Terakhir,
stres kerja tidak berpengaruhterhadap perilaku kewargaan.
Penulis: Dewi Purwanti dan
Mafizatun Nurhayati
Kode Jurnal: jpmanajemendd160963
