PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT UMUM LEMBAGA PELAYANAN PUBLIK TELEVISI REPUBLIK INDONESIA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk: (1) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan
kerja karyawan pada Lembaga Pelayanan Publik TVRI. (2)Mengetahui pengaruh
motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada LembagaPelayanan Publik
TVRI. (3) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerjasecara
bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan pada Lembaga Pelayanan PublikTVRI.
Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi
linearsederhana dan regresi linear berganda. Pengambilan sampel dilakukan
dengan teknik stratified random sampling, sedangkan teknik pengumpulan data
dilakukan dengan melakukan penyebaran kuisioner, yang kemudian diolah
menggunakan SPSS 19.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Artinya Lingkunagn
kerja yang kondosif akan terciptapeningkatan kepuasan kerja. (2) Motivasi kerja
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Artinya motivasi
yang tinggi akan dapat meningkatkan kepuasankerja. (3) Lingkungan kerja dan
motivasi kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap
kepuasan kerja; besarnya pengaruh adalah 34.9%.
Penulis: I Ketut R.
Sudiarditha, Agung AWS Waspodo, Nesia Ayu Triani
Kode Jurnal: jpmanajemendd160964
