ANTESENDEN DAN KONSEKUENSI KEINGINAN UNTUK PINDAH
Abstrak: Tujuan dari
penelitian ini untuk menguji variabel-variabel anteseden dan konsekuensi
keinginan untuk pindah. Variabel-variabel anteseden yang diidentifikasimerupakan
kepuasan kerja dan komitmen organisasi, dan variabel konsekuensimerupakan
perilaku audit disfungsional. Penelitian ini dilakukan dengan survei pada para
auditor yang bekerja di firma-firma audit di Jakarta yang berafliasi dengan
firma audit asing (The Big Four). Analisa unit adalah auditor-auditor yang mempunyai
posisitanpa patner, seperti junior, senior dan manager yang berkonsentrasi pada
jasa auditing.Modeling equation struktural dengan program AMOS digunakan untuk
menganalisadata-data.Hail dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja
dan komitmen organisasi menpunyai hubungan negatif yang signifikan pada
keinginan untuk pindah. Keinginan untuk pindah mempunyai hubungan positif yang
signifikan pada perilaku audit disfungsional.
Kata kunci: Kepuasan kerja,
Komitmen organisasi, keinginan untuk pindah, dan perilaku audit disfungsional
Penulis: Jadongan Sijabat
Kode Jurnal: jpakuntansidd120585
