MANAJEMEN LABA (EARNING MANAGEMENT) DALAM PERSPEKTIF ETIKA HEDONISME
Abstract: Earnings management
occurs as a direct consequence of the efforts of managers or preparers of
financial statements for management accounting information, especially earnings
for the sake of personal interests or companies. That earnings management can
not be interpreted as a negative action since it does not profit-oriented
management of earnings manipulation. Positive accounting theory suggests that
managers have an incentive or encouragement to be able to maximize their
welfare. In this paper the behavior of managers in the conduct of earnings
management will be reviewed from the standpoint of ethical hedonism. Used in
the sense of ethical values and moral norms which become the handle for one
person or a group to regulate behavior hedonism Ethics plays an important role
of earnings management. Because hedonism starting from the assumption that
human beings should live in such a way that it can be more happy. Efforts to
gain reward management priorities, reward obtained by showing a stable
performance from several periods. Earning management one way to show
achievement. By looking at two perspectives of psychological hedonism and
ethical hedonism, it can be drawn a conclusion that earning management is a
reasonable action to meet the man himself hedonism.
Penulis: Radian Sri Rama
Kode Jurnal: jpakuntansidd1000235
Artikel Terkait :
Jp Akuntansi dd 2010
- DAMPAK KEMAJUAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP BIDANG AKUNTANSI MANAJEMEN
- INTERNET SEBAGAI MEDIA PELAPORAN INFORMASI KEUANGAN PADA PERUSAHAAN LQ-45 di BEI
- PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP HUBUNGAN KOMITMEN PROFESIONAL DAN KEPUASAN KERJA AKUNTAN PENDIDIK
- FENOMENA EARNINGS MANAGEMENT SEBAGAI SEBUAH KECURANGAN
- AKUNTANSI MANAJEMEN DALAM PRESPEKTIF STRATEGI KEUNGGULAN BERSAING
- ANALISIS RASIO UNTUK MENGUKUR KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KOTA MALANG
- PRAKTIK KECURANGAN AKUNTANSI DALAM PERUSAHAAN
- GHARAR DALAM AKUNTANSI AKRUAL
- INTERNALISASI AKUNTANSI MANAJEMEN PERSPEKTIF BALANCE SCORECARD DALAM PENGUKURAN KINERJA PERGURUAN TINGGI
- KRITIK TERHADAP TEORI AKUNTANSI POSITIF
- PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP MANAJEMEN LABA
- MANAJEMEN LABA DAN RELEVANSI NILAI INFORMASI AKUNTANSI LABA DAN NILAI BUKU
- TEORI KEAGENAN DAN MANAJEMEN LABA DARI SUDUT PANDANG ETIKA MANAJER
- ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL
- PENGARUH HARI LIBUR NASIONAL TERHADAP RETURN SAHAM DI BURSA EFEK INDONESIA
- PENGARUH SIZE, LIKUIDITAS, PROFITABILITAS, RISIKO, DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP STRUKTUR MODAL
- PENERAPAN PRICE LIMIT UNTUK MENGATASI VOLATILITAS RETURN SAHAM
- PENGARUH GUGATAN GANTI RUGI TERHADAP KEBIJAKAN PENENTUAN LABA DALAM LAPORAN KEUANGAN : PENGUJIAN LITIGATION HYPOTHESIS PERUSAHAAN INDONESIA
- EFEKTIVITAS BALANCED SCORECARD DALAM MANINGKATKAN KINERJA MANAJERIAL BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN)
- PENGARUH KUALITAS AUDIT, OPINION SHOPPING, DEBTDEFAULT PERTUMBUHAN PERUSAHAAN DAN KONDISI KEUANGAN PERUSAHAAN TERHADAP PENERIMAAN OPINI AUDITGOING CONCERN
- ANALISIS HUBUNGAN ANTARA BELANJA MODAL, PENDAPATAN ASLI DAERAH, KEMANDIRIAN DAERAH DAN PERTUMBUHAN EKONOMI DAERAH
- ANALISIS RASIO KEUANGAN DAN FAKTOR NON KEUANGAN YANGMEMPENGARUHI AUDITOR DALAM MEMBERIKAN OPINI AUDITGOING CONCERN PADA AUDITEE
- PREFERENSI GAYA BELAJAR MAHASISWA AKUNTANSI
- PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMITMEN PROFESIONALTERHADAP KEPUASAN KERJA AKUNTAN PUBLIK: ROLE STRESS SEBAGAI VARIABEL MODERATING