ORIENTASI SELF PRESENTATIONAL DAN KEMAUAN UNTUK BERPRESTASI DENGAN MOTIVASI SELF PRESENTATIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Abstrak: Tujuan riset ini adalah menunjukkan bahwa penyelesaian suatu tugas sambilmengantisipasi evaluasi kinerja bisa menstimulasi sentimen positif atau negatif danbahwa arah sentimen bergantung orientasi self presentational yang protective atau acquisitive dari yang dievaluasi. Riset ini menggunakan disain eksperimen laboratorium untuk menguji hipotesis. Lima puluh tiga mahasiswa akuntansi diberi soalakuntansi yang komprehensif setelah diberitahu bahwa hasil pekerjaan mereka akandireview oleh pengelola departemen akuntansi. Orientasi self presentational dalam dirisubyek disimpulkan dengan mengubah tingkat standar kinerja yang digunakan olehevaluator untuk menilai hasil pekerjaan subyek. Hasil riset mendukung hipotesisbahwa, dengan keinginan untuk mengesankan evaluator, individu yang bekerja untuk tujuan acquisitive akan lebih ingin melanjutkan penugasan dibandingkan individu yangprotective. Namun demikian, satu hipotesis tidak bisa dibuktikan oleh penelitian iniyaitu bahwa motivasi self presentational tidak memoderasi hubungan orientasi selfpresentational dan kemauan untuk berprestasi.

Kata kunci: orientasi self presentational, motivasi self presentational, dan kemauan untuk berprestasi

Penulis: Novrys Suhardianto

Kode Jurnal: jpakuntansidd120574

Artikel Terkait :

Jp Akuntansi dd 2012

• MEMBANGUN KEBENARAN TENTATIF DALAM DISIPLIN AKUNTANSI (TAFSIR DAN KRITIK ATAS KUASA RELATIVITAS KEBENARAN)
• PENGUKURAN KINERJA DENGAN PRINSIP VALUE FOR MONEY PEMERINTAH KOTA BATU
• PERSEPSI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN PARTAI POLITIK PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI MALANG
• ANALISIS LAPORAN KEUANGAN SEBAGAI BAHAN PERTIMBANGANPEMBERIAN KREDIT (Studi Pada Lembaga Keuangan Di Kota Malang)
• NILAI TAMBAH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN INTELLECTUAL CAPITAL: SEBUAH PERSPEKTIF FOUR VALUE ASSESSMENT
• ANALISIS BIAYA VOLUME LABA MELALUI ALOKASI BIAYA BERSAMA SEBAGAI PERENCANAAN LABA
• MOTIVASI MANAJEMEN LABA DALAM KAPITALISASI BIAYA RISET DAN PENGEMBANGAN
• EMPLOYING FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS FOR ENTITIES WITHOUT PUBLIC ACCOUNTABILITY FOR AUDITING
• ANALISIS PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL PERUSAHAAN DAN RISIKO SISTEMATIS TERHADAP RETURN SAHAM
• LAPORAN KEUANGAN BERBASIS STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN PADA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH DI LINGKUNGAN DINAS KOPERASI DAN UMKM PEMERINTAH PROPINSI JAWA TIMUR
• PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP OPINI AUDIT GOING CONCERN MELALUI KUALITAS AUDIT (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUTAN PUBLIK DI JAWA TIMUR)
• Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan CSR (Corporate Social Responsibility) pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
• ANTESENDEN DAN KONSEKUENSI KEINGINAN UNTUK PINDAH
• TEORI AKUNTANSI POSITIF DAN KONSEKUENSI EKONOMI
• PENEGAKAN HUKUM DAN PERBAIKAN KINERJA DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN NEGARA DI DAERAH
• FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPATUHAN PELAPORAN WAJIB PAJAK DOSEN TETAP UNIVERSITAS TARUMANAGARA DI JAKARTA
• DECISION USEFULNESS: DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN INVESTASI
• FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TRANSPARANSI PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DI KOTA GORONTALO
• STRATEGI IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI BERBASIS AKRUAL PADA PEMERINTAHAN DAERAH (STUDI PADA PEMERINTAH KABUPATEN MAMUJU UTARA)
• HUBUNGAN LABA BERSIH DAN ARUS KAS OPERASI TERHADAP DIVIDEN KAS
• PENGARUH PENERAPAN MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP MANAJEMEN LABA (Studi pada BUMN di Bursa Efek Indonesia Periode 2007-2009)
• UNDERREPORTING OF TIME DALAM PELAKSANAAN AUDIT
• PENGARUH PROPORSI KOMISARIS INDEPENDEN DAN KOMPOSISI KOMITE AUDIT TERHADAP EARNINGS MANAGEMENT (Studi pada Perusahaan Konglomerasi yang listing di Bursa Efek Indonesia)
• PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR DALAM PELAKSANAAN PROGRAM AUDIT