PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PERUSAHAAN BUMN DI MALUKU DENGAN KEPERCAYAAN PADA ATASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Abstract: This study aims to examine procedural justice, distributive justice, and interactive justice perceived by manager in the workplace about the treatment received from organization on their outcomes by using theory of planned behavior, organizational justice theory, and expectancy theory. The outcomes shown by managers include trust in supervisor and managerial performance. This study uses survey method in collecting data and sample selection method at state-owned companies in Maluku Province represented by 310 middle and lower managers. The hypotheses are tested by Structural Equation Modeling.    The results show that procedural justice and interactive justice has significant influence on managerial performance, whereas distributive justice has no influence on managerial performance. Empirical evidences show that distributive justice and interactive justice has influence on trust in supervisor, whereas procedural justice has no influence on trust in supervisor. Trust in supervisor also has influence on managerial performance.

Keywords: Procedural Justice, Distributive Justice, Interaction Justice, Trust in Supervisor, Managerial Performance

Penulis: Salomi J. Hehanussa

Kode Jurnal: jpakuntansidd141465

Artikel Terkait :

Jp Akuntansi dd 2014

• Pengaruh Money Ethics terhadap Tax Evasion dengan Intrinsic dan Extrinsic Religiosity sebagai Variabel Moderating
• ANALISIS TUJUAN PEMUNGUTAN SERTA PENGERTIAN PENGHASILAN MENURUT PERPAJAKAN DAN PERSEPULUHAN BAGI WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI
• Perlakuan Akuntansi atas Pendapatan dan Pajak Penghasilan PDAM Kota Kupang
• Analisa Pengaruh Volatilitas Arus Kas, Volatilitas Penjualan, Tingkat Hutang, Book Tax Gap, dan Tata Kelola Perusahaan Terhadap Persistensi Laba
• PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILTY TERHADAP AGRESIVITAS PAJAK
• FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK, GENERAL ACCOUNTANT, DAN NON-AKUNTAN
• PENGARUH PERILAKU PEMERIKSA PAJAK DAN PROFESIONALISME PEMERIKSA PAJAK TERHADAP KINERJA PEMERIKSA PAJAK (SURVEI PADA KONSULTAN PAJAK SURABAYA)
• PERLAKUAN AKUNTANSI DAN PPH ATAS INDUSTRI AGRIKULTUR
• Pengaruh Pemahaman Peraturan, Omset, Pemeriksaan, Sanksi, Relasi Sosial, dan Persaingan Usaha Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Restoran di Mojokerto Tahun 2014
• ANALISIS VARIASI KEPUTUSAN BANDING MENGENAI SENGKETA FAKTUR PAJAK PERTAMBAHAN NILAI PERIODE 2009-2013
• ANALISA PUTUSAN BANDING BERKAITAN DENGAN EKUALISASI PAJAK PENGHASILAN DAN PAJAK PERTAMBAHAN NILAI
• PENGARUH SIKAP, NORMA SUBYEKTIF, DAN KONTROL PERILAKU YANG DIPERSEPSIKAN STAFF PAJAK TERHADAP KEPATUHAN PAJAK WAJIB PAJAK BADAN
• ANALISIS PENGUNGKAPAN INTELLECTUAL CAPITAL BERDASARKAN PROFITABILITAS, LEVERAGE, DAN SIZE PERUSAHAAN (PERBANDINGAN ANTARA PERUSAHAAN PERBANKAN DI INDONESIA DAN THAILAND
• PENGARUH MANFAAT PERSEPSIAN DAN KREDIBILITAS PERSEPSIAN TERHADAP PENGGUNAAN E-BANKING PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN INDONESIA
• APAKAH MAHASISWA SUDAH MELEK KEUANGAN?
• PENGARUH KINERJA LINGKUNGAN TERHADAP PRAKTIK PENGUNGKAPAN SUSTAINABILITY REPORT dan KINERJA EKONOMI
• PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA FAKTOR INDIVIDU DAN KUALITAS AUDIT
• PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL MAKRO TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (Studi pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2007-2012)
• GLOBALISASI EKONOMI: KORPORATISASI PERGURUAN TINGGI (PERAN AKUNTANSI DALAM TINJAUAN TEORI KRITIS HABERMAS)
• Depresiasi dan Amortisasi Fiskal
• Pengaruh Tingkat Suku Bunga dan Rasio Likuiditas terhadap Beta Saham (Survei terhadap Industri Otomotif dan Komponennya yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2006-2010)
• Peranan Dewan Pengawas dan Penilaian Kinerja Manajemen PDAM Tirta Mayang Kota Jambi
• Faktor-faktor yang Mempengaruhi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah Kota Jambi
• Profil Corporate Governance Perusahaan Go Public di Indonesia