PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN (Kasus pada RSUP di Yogyakarta)

ABSTRACT: This research aims to test the effect of Leader MemberExchange (LMX) towards job performance which ismediated by job-satisfaction and commitment. Thisresearch uses non-probability sampling, so not all the elements of the population does not have the same chance to become a subject. Respondents are residents of RSUP X Yogyakarta from obstetrics gynecology, oral surgery and general surgery sections. Data were collected by survey using questionnaires. Hypothesis tested by path analysis on a SEM (Structural EquationModeling) two-steps. This research found several result: First, LMX has a positive influence towards job satisfaction. Second, job satisfaction has no influence towards job performance. Third, job satisfaction has a positive influence towards commitment. Fourth, LMX has no negative influence towards commitment. Fifth, commitment has a positive influence towardsjob performance.

Keywords: leader member exchange, job satisfaction, job performance, commitment

Penulis: Endro Pranoto

Kode Jurnal: jpakuntansidd151124

Artikel Terkait :

Jp Akuntansi dd 2015

• PENGARUH INFORMASI ARUS KAS TERHADAP HARGA SAHAM YANG DIMODERASI OLEH INFLASI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI
• PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, KUALITAS KAP, DAN PROBABILITAS KEBANGKRUTAN PADA AUDIT DELAY
• PENGARUH COUNTRY OF ORIGIN PRODUK TELEVISI LG TERHADAP NIAT BELI KONSUMEN DENGAN EKUITAS MEREK SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
• PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN CSR DENGAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR
• PENGARUH LOKUS KENDALI DAN TEKANAN ANGGARAN WAKTU TERHADAP KUALITAS AUDIT YANG DIMEDIASI OLEH PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT
• ANALISIS CREATING SHARED VALUE SEBAGAI POTENSI PENDANAAN LINGKUNGAN SWASTA STUDI KASUS PT. X, TBK.
• PERUBAHAN ORGANISASI: META ANALISIS IDENTIFIKASI PEMBERDAYAAN KARYAWAN PT. X (PERSERO)
• THE CHARACTERISTICS OF BIDDER COMPANIES IN INDONESIA AND THEIR RELATION TO THE SHAREHOLDERS’ REACTION
• PENGARUH LEVERAGE, BONUS PLAN, DAN RISIKO TERHADAP KEBIJAKAN AKUNTANSI DENGAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI
• REAKSI PASAR MODAL INDONESIA TERHADAP PERISTIWA KEBIJAKAN KENAIKAN BI RATE, LENDING FACILITY, DAN DEPOSIT FACILITY SELAMA TAHUN 2013 (EVENT STUDY PADA SAHAM PERBANKAN)
• FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KETEPATAN WAKTU PENYAMPAIAN LAPORAN KEUANGAN
• STRATEGI UNTUK MENGURANGI KECENDERUNGAN MANAJER MELAKUKAN ESKALASI KOMITMEN DENGAN LOKUS KENDALI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
• FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEDULIAN BIAYA DENGAN KONTROL KEPUTUSAN DAN MANAJEMEN KEPUTUSAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA ORGANISASI NIRLABA
• FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KETEPATAN WAKTU PENYAMPAIAN LAPORAN KEUANGAN
• Penilaian Efisiensi Bank dengan Data Envelopment Analysis pada 10 Bank Berperingkat Besar Di Indonesia
• Analisis Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud
• Determinan Price to Book Value Perusahaan Manufaktur
• Return on Equity , Debt to Equity Ratio, Price Earning Ratio, Assets Growth, Inflasi dan Return Saham Perusahaan Property dan Real Estate
• The Writing, Observing and Getting Approach dalam Menciptakan Keunggulan Kompetitif Praktik Akuntansi Berbasis Excel for Accounting
• Pemanfaatan teknologi Informasi, Sosialisasi Pajak, Pengetahuan Perpajakan, dan Kepatuhan Pajak
• Corporate Governance, Karakteristik Perusahaan dan Pengungkapan Corporate social responsibility
• Reaksi Pasar Dalam Bentuk Return Sebelum, Selama, dan Sesudah Peristiwa Piala Dunia Tahun 2014 pada Pasar Modal Asean
• Pengaruh Faktor-Faktor Fundamental dan Teknikal terhadap Dividend Payout Ratio
• Determinan Kepatuhan Pajak pada Industri Jasa Konstruksi