PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP HUBUNGAN KOMITMEN PROFESIONAL DAN KEPUASAN KERJA AKUNTAN PENDIDIK
Abstract: The Influence of
Locus of Control on The Relationship between Professional Commitment And
The Job Satisfaction Of Accountant
Academician. The effect of locus of control on the relationship between
professional commitment and job satisfaction were investigated, because there
has not been consistently empirical research.
As suggested in the literature, this research tests hypotheses that
these specific contingency factor should aid in identifying situations where
professional commitment would have a strong relationship with job satisfaction.
Analysis of 41 accountant academician, who becomes the respondents, indicated
that professional commitment has direct relationship with job
satisfaction. In addition, the
contingency factor was found to play key role on this relationship. The result of moderated regression analysis
proved that locus of control to be pure moderator variable, and has a negative
effect to the relationship between professional commitment and job satisfaction, so that the relationship
between professional commitment and job
satisfaction was significantly stronger for accountant academician with
internal locus of control than in accountant academician with external locus of
control. The implication of this study is relevant to university management and
to academicians seeking to explain how, when, and where professional commitment
is needed.
Penulis: Nurika Restuningdiah
Kode Jurnal: jpakuntansidd1000243
Artikel Terkait :
Jp Akuntansi dd 2010
- DAMPAK KEMAJUAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP BIDANG AKUNTANSI MANAJEMEN
- INTERNET SEBAGAI MEDIA PELAPORAN INFORMASI KEUANGAN PADA PERUSAHAAN LQ-45 di BEI
- FENOMENA EARNINGS MANAGEMENT SEBAGAI SEBUAH KECURANGAN
- AKUNTANSI MANAJEMEN DALAM PRESPEKTIF STRATEGI KEUNGGULAN BERSAING
- ANALISIS RASIO UNTUK MENGUKUR KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KOTA MALANG
- PRAKTIK KECURANGAN AKUNTANSI DALAM PERUSAHAAN
- GHARAR DALAM AKUNTANSI AKRUAL
- INTERNALISASI AKUNTANSI MANAJEMEN PERSPEKTIF BALANCE SCORECARD DALAM PENGUKURAN KINERJA PERGURUAN TINGGI
- KRITIK TERHADAP TEORI AKUNTANSI POSITIF
- MANAJEMEN LABA (EARNING MANAGEMENT) DALAM PERSPEKTIF ETIKA HEDONISME
- PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP MANAJEMEN LABA
- MANAJEMEN LABA DAN RELEVANSI NILAI INFORMASI AKUNTANSI LABA DAN NILAI BUKU
- TEORI KEAGENAN DAN MANAJEMEN LABA DARI SUDUT PANDANG ETIKA MANAJER
- ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL
- PENGARUH HARI LIBUR NASIONAL TERHADAP RETURN SAHAM DI BURSA EFEK INDONESIA
- PENGARUH SIZE, LIKUIDITAS, PROFITABILITAS, RISIKO, DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP STRUKTUR MODAL
- PENERAPAN PRICE LIMIT UNTUK MENGATASI VOLATILITAS RETURN SAHAM
- PENGARUH GUGATAN GANTI RUGI TERHADAP KEBIJAKAN PENENTUAN LABA DALAM LAPORAN KEUANGAN : PENGUJIAN LITIGATION HYPOTHESIS PERUSAHAAN INDONESIA
- EFEKTIVITAS BALANCED SCORECARD DALAM MANINGKATKAN KINERJA MANAJERIAL BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN)
- PENGARUH KUALITAS AUDIT, OPINION SHOPPING, DEBTDEFAULT PERTUMBUHAN PERUSAHAAN DAN KONDISI KEUANGAN PERUSAHAAN TERHADAP PENERIMAAN OPINI AUDITGOING CONCERN
- ANALISIS HUBUNGAN ANTARA BELANJA MODAL, PENDAPATAN ASLI DAERAH, KEMANDIRIAN DAERAH DAN PERTUMBUHAN EKONOMI DAERAH
- ANALISIS RASIO KEUANGAN DAN FAKTOR NON KEUANGAN YANGMEMPENGARUHI AUDITOR DALAM MEMBERIKAN OPINI AUDITGOING CONCERN PADA AUDITEE
- PREFERENSI GAYA BELAJAR MAHASISWA AKUNTANSI
- PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMITMEN PROFESIONALTERHADAP KEPUASAN KERJA AKUNTAN PUBLIK: ROLE STRESS SEBAGAI VARIABEL MODERATING