SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA (WORKPLACE SPIRITUALITY) DAN MOTIVASI MANAJEMEN LABA (EARNING MANAGEMENT MOTIVATION)

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkonfirmasi validitas dan reliabilitas model pengukuran Miliman, Czaplewski, dan Ferguson untuk spiritualitas tempat kerja,dan model pengukuran Chen dan Seng untuk motivasi manajemen laba, dan menguji kaitan spiritualitas tempat kerja dengan motivasi manajemen laba. Pengujian model pengukuran menggunakan analisis faktor konfirmatori dan uji keterkaitan menggunakan korelasi bivariat. Sampel dipilih dari para profesional di bidang akuntansi, keuangan, danaudit di Universitas Tarumanagara. Temuan penelitian ini adalah (1) model pengukuranMilliman, Czaplewski dan Ferguson untuk spiritualitas tempat kerja adalah valid dan reliabel; (2) model pengukuran Chen dan Seng untuk motivasi manajemen laba juga valid dan reliabel selama dimensi motivasi manajemen laba dimodifikasi dari yang asli, yang terdiri dari dua dimensi (sikap dan keyakinan kepada investor, tekanan dari pihak terafiliasi) menjadi lima dimensi (sikap dan keyakinan kepada investor, sikap dankeyakinan kepada karyawan, sikap dan keyakinan kepada hukum dan peraturan, sikap dan keyakinan untuk target laba, dan tekanan dari pihak terafiliasi); (3) penelitian ini memberikan bukti empiris bahwa ada korelasi negatif antara spiritualitas tempat kerja dengan motivasi manajemen laba. Implikasi dari temuan ini, adalah bahwa pembelajarandan pelatihan spritualitas tempat kerja di lembaga pendidikan formal dan non formalmenjadi lebih penting sebagai implementasi hasil penelitian spiritualitas tempat kerja, yang membuktikan bahwa peningkatan kesadaran spiritualitas di tempat kerja dapat meminimalkan motivasi manajemen laba. Ini juga dapat memperkuat transparansi dari tatakelola perusahaan yang sehat.

Kata kunci: motivasi manajemen laba, spiritualitas tempat kerja

Penulis: I Cenik Ardana, Elizabeth Sugiarto Dermawan dan Merry Susanti

Kode Jurnal: jpakuntansidd160760

Artikel Terkait :

Jp Akuntansi dd 2016

• ANALISIS PROFITABILITAS, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, PERTUMBUHAN PENJUALAN DAN STRUKTUR AKTIVA TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2014)
• STUDI KUALITATIF WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI PENGUSAHA TERTENTU UNTUK MELAKUKAN PEMBAYARAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) (Studi Kasus Pada Pelaku Social Commerce)
• REAKSI PASAR MODAL DARI DAMPAK PERISTIWA BOM PLAZA SARINAH TERHADAP ABNORMAL RETURN PERUSAHAAN LQ 45 YANG TERDAFTAR DI BEI
• LIKUIDITAS, LEVERAGE, PROFITABILITAS PENGARUHNYATERHADAP NILAI PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA MELALUI KEBIJAKAN DEVIDEN
• Ketepatan Pasar Modal dalam Memprediksi Kondisi Ekonomi (Studi di Bursa Efek Indonesia)
• Dampak Faktor-Faktor Demografi Terhadap Kepatuhan Perpajakan di Indonesia
• Analisis Faktor-Faktor Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Pelaku Usaha Pada KPP Pratama Salatiga
• Pengaruh Likuiditas, Solvabilitas, Profitabilitas, dan Rencana Manajemen terhadap Opini Audit Going Concern (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur di BEI)
• PENGARUH BOOK TAX DIFFERENCES DAN ALIRAN KAS OPERASI TERHADAP PERSISTENSI LABA
• PENGARUH MANAJEMEN LABA RIIL TERHADAP PERINGKAT DAN PREMI PENERBITAN OBLIGASI KORPORASI
• PERAN KONSELING, PENGAWASAN, DAN PEMERIKSAAN OLEH PETUGAS PAJAK DALAM MENDORONG KEPATUHAN WAJIB PAJAKDAN DAMPAKNYA TERHADAP PENERIMAAN NEGARA
• DAMPAK TAX ACCOUNTING CHOICES TERHADAP TAX AGGRESSIVE
• PERBANDINGAN ABNORMAL RETURN DAN LIKUDITAS SAHAM SEBELUM DAN SEDUDAH STOCK SPLIT: STUDI PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
• PENGARUH FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL PERUSAHAAN TERHADAP YIELD TO MATURITY OBLIGASI KORPORASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
• PRAKTEK TATA KELOLA DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL: BUKTI EMPIRIS DARI SEKTOR INDUSTRI PERBANKAN
• FAKTOR YANG PENGARUHI PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK BAGI MAHASISWA PTS WASTA DENGAN PENDEKATAN REASONED ACTION MODEL
• PENGARUH ACCOUNTING DISCLOSURE, ACCOUNTING HARMONIZATION DAN KOMITE AUDIT TERHADAP KUALITAS LABA (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di BEI)
• PENGARUH KARAKTERISTIK PEMERINTAH DAERAH, KEPALA DAERAH, TINDAK LANJUT TEMUAN AUDIT TERHADAP OPINI
• PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DAN STRUKTUR DESENTRALISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
• ANALISIS EMPIRIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI NILAI PERUSAHAAN HIGH PROFILE DI INDONESIA
• PENGARUH KOMISARIS INDEPENDEN, KOMITE AUDIT, DAN FINANCIAL DISTRESS TERHADAP INTEGRITAS LAPORAN KEUANGAN
• PENGARUH PEMILIHAN STRATEGI DEFERENSIASI TERHADAP KINERJA KEUANGAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Food & Beverages terdaftar di BEI)
• PENGUNGKAPAN SOSIAL, DIVERSIFIKASI PERUSAHAAN, DAN KOMPENSASI BONUS TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI
• PENGARUH FAKTOR AKUNTANSI TERHADAP PREDIKSI PERINGKAT OBLIGASI