ANALISIS FAKTOR INTERNAL YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SEGARA TIMBER DI SAMARINDA
Abstrak: Tujuan penelitian ini
untuk untuk mengetahui dan menguji pengaruh faktor internal yang terdiri dari
variabel Kualitas SDM (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan (Y) bagian produksi pada PT. Segara Timber di Samarinda baik secara simultan
maupun parsial, serta mengetahui variabel yang paling dominan terhadap variabel
produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Segara Timber. Dari hasil
penelitian menunjukan bahwa kualitas sumber daya manusia dan motivasi
memberikan pengaruh yang kuat terhadap produktivitas kerja karyawannya. Artinya
jika perusahaan (PT. Segara Timber) memiliki sumber daya manusia dengan faktor
internal (kualitas sdm dan motivasi) yang baik maka dapat dipastikan
produktivitaspun akan menjadi baik dan sebaliknya jika faktor internalnya buruk
maka produktivitaspun akan buruk. Hasil secara parsial membuktikan dengan
adanya faktor internal pada karyawan, baik kualitas sdm ataupun hanya motivasi,
produktivitas kerja akan tetap ada. Dengan kata lain jika karyawan hanya
memiiki salah satu dari dua faktor tersebut (kualitas sdm atau motivasi) hal
tersebut akan tetap mempengaruhi produktivitas kerja yang ada pada PT. Segara
Timber.
Penulis: Mochammad Ulinnuha
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160548
