ANALISIS SISTEM DAN PENGENDALIAN INTERN PEMBAYARAN GAJI DAN UPAH KARYAWAN PADA PT BARA DINAMIKA MUDA SUKSES DI MALINAU
Abstrak: Tujuan penelitian ini
untuk mengetahui sistem dan prosedur pembayaran gaji dan upah karyawan dan
untuk memperoleh informasi mengenai penerapan unsur-unsur pengendalian intern
dalam sistem dan prosedur akuntansi pembayaran gaji yang diterapkan PT. Bara
Dinamika Muda Sukses. Untuk teknik analisis data menggunakan deskiprif
komparatif yaitu membandingkan antara sistem dan prosedur pembayaran gaji dan
upah yang diterapkan dalam perusahaan dengan sistem dan prosedur pembayaran
gaji dan upah berdasarkan teori yang sebenarnya dengan unsur-unsur pengendalian
intern. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (a) penerapan sistem dan prosedur
pembayaran gaji dan upah karyawan pada PT. Bara Dinamika Muda Sukses di Malinau
sudah cukup baik, namun belum sepenuhnya memenuhi unsur-unsur pengendalian
intern secara keseluruhan, atau dengan kata lain masih terdapat beberapa unsur
pengendalian intern yang belum diterapkan dalam sistem dan prosedur akuntansi
penggajian dan pengupahan karyawan tersebut, (b) pelaksanaan sistem dan
prosedur akuntansi pembayaran gaji dan upah karyawan pada PT. Bara Dinamika
Muda Sukses di Malinau tidak ada pemisahan antara fungsi pembuat daftar gaji
dan upah dengan fungsi pembayaran, (c) untuk pembayaran gaji dan upah dengan
menggunakan kas, fungsi pembuat daftar gaji dan upah karyawan sekaligus sebagai
fungsi pembayaran gaji, mengisi slip pengambilan ke bank, dan melakukan
pengambilan uang ke bank guna pembayaran gaji. Saran yang penulis ajukan adalah
(a) sebaiknya perusahaan harus memenuhi unsur-unsur pengendalian intern
penggajian dan pengupahan agar resiko atau akibat yang tidak baik bagi
perusahaan dapat dihindari, (b) sebaiknya antara fungsi pembuat daftar gaji dan
upah dengan fungsi pembayaran diadakan pemisahan tugas, sehingga dapat dijamin
adanya praktik yang sehat dalam pelaksanaan tugas.
Penulis: Abdi Putra
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd151729
