HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN SEPINGGAN RAYA KECAMATAN BALIKPAPAN SELATAN
ABSTRAK: Metode penelitian ini
termasuk metode penelitian kuantitatif atau penelitian untuk mengetahui
hubungan dua variable atau lebih. Populasi yang diambil dalam penelitian ini
menggunakan metode sensus dengan mengambil data dari keseluruhan pegawai kantor
Kelurahan Sepinggan Raya Kecamatan Balikpapan Selatan yang berjumlah 23 orang.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian
ini yaitu penelitian data kepustakaan dan penelitian lapangan.
Alatpengkur data menggunakan rating scale. Analisis data yang digunakan adalah
korelasi koefisien Rank Spearman (r_s).
Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis diketahui
bahwa kedua variable yaitu lingkungan kerja (X) dan semangat kerja (Y)
memperoleh nilaiempiris 0,982 sedangkan hargar_s tabel untuk jemlah responden
23 adalah sebesar 0,353 dengan tingkatan signifikasi 0,05 (tes dua sisi).
Sehingga terlihat bahwa harga empiris lebih besar dari pada harga r_s tabel
yakni 0,982>0,353 maka H_a diterima dan H_0 ditolak, artinya terdapat
hubungan positif antara lingkungan kerjadengan semangat kerja pegawai kantor
Kelurahan Sepinggan Raya Kecamatan Balikpapan Selatan.
Penulis: Kurnia Ikayanti
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160463
