HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN SUNGAI PINANG KOTA SAMARINDA

Edit
Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antra lingkungan kerja dengan efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda
Metode penelitian ini meliputi jenis penelitian, populasi, teknik pengumpulan data, alat pengukur data, dan analisis data. Jenis penelitian yang dipergunakan adalah penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Populasi yang diambil dalam penelitian ini menggunakan metode sensus atau penelitian populasi dengan mengambil data dari keseluruhan pegawai yang berjumlah 40 orang. Gejala yang dihadapi dalam penelitian ini adalah gejala kontinum, dengan menggunakan alat pengukur data skala ordinal. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Dan analisis data yang dipergunakan adalah korelasi statistik nonparametrik yakni Koefisien Korelasi Rank Spearman
Berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis dapat diketahui bahawa kedua variabel yakni lingkungan kerja (x) dan efektivitas kerja (y) memperoleh nilai empiris sebesar 0,353 sedangkan harga rs tabel untuk responden yang berjumlah 40 yakni 0,313 dengan tingkat signifikasi sebesarα= 0,05 dan tingkat kepercayaan sebesar 95% berdasarkan tes dua sisi. Sehingga jika diamati akan terlihat bahwa harga rs empiris lebih besar dari harga rs tabel yaitu = 0,353 > 0,313.
Maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan H0 ditolak. Artinya terdapat hubungan antara lingkungan kerja dengan efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda dan tingkat hubungan kedua variabel dalam interpretasi koefisien korelasi termasuk dalam kategori rendah.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Efektivitas Kerja, Rank Spearman
Penulis: Fitria Wulandari
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160614

Artikel Terkait :

Jp Administrasi Negara dd 2016