HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN SUNGAI PINANG KOTA SAMARINDA
Abstrak: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antra lingkungan kerja dengan
efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda
Metode penelitian ini meliputi jenis penelitian, populasi, teknik
pengumpulan data, alat pengukur data, dan analisis data. Jenis penelitian yang
dipergunakan adalah penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui
hubungan antara dua variabel atau lebih. Populasi yang diambil dalam penelitian
ini menggunakan metode sensus atau penelitian populasi dengan mengambil data
dari keseluruhan pegawai yang berjumlah 40 orang. Gejala yang dihadapi dalam
penelitian ini adalah gejala kontinum, dengan menggunakan alat pengukur data
skala ordinal. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian
kepustakaan dan penelitian lapangan. Dan analisis data yang dipergunakan adalah
korelasi statistik nonparametrik yakni Koefisien Korelasi Rank Spearman
Berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis dapat diketahui bahawa
kedua variabel yakni lingkungan kerja (x) dan efektivitas kerja (y) memperoleh
nilai empiris sebesar 0,353 sedangkan harga rs tabel untuk responden yang
berjumlah 40 yakni 0,313 dengan tingkat signifikasi sebesarα= 0,05 dan tingkat
kepercayaan sebesar 95% berdasarkan tes dua sisi. Sehingga jika diamati akan
terlihat bahwa harga rs empiris lebih besar dari harga rs tabel yaitu = 0,353
> 0,313.
Maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan H0 ditolak. Artinya terdapat
hubungan antara lingkungan kerja dengan efektivitas kerja pegawai di Kantor
Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda dan tingkat hubungan kedua variabel
dalam interpretasi koefisien korelasi termasuk dalam kategori rendah.
Penulis: Fitria Wulandari
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160614
