KAJIAN INTERAKSI SOSIAL ANTARA PEMIMPIN DENGAN KARYAWAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SAMARINDA
Abstract: Tujuan peneliatian
untuk mengetahui kajian interaksi sosial antara pemimpin dengan karyawan pada
Toko Buku Gramedia Samarinda dengan fokus penelitian yaitu kontak sosial,
komunikasi dan kerja sama yang terjalin
antara pemimpin dengan karyawan pada Toko Buku Gramedia Samarinda.
Jenis penelitian yang digunakan
penulis adalah penelitian kualitatif deskriptif. Penelitian kualitatif
deskriptif adalah penelitian yang menggambarkan dan meringkaskan berbagai
kondisi, situasi atau berbagai variabel yang berkaitan dengan pengumpulan data
untuk memberikan gambaran atau penegasan suatu konsep, mengenai
fenomema-fenomena yang ada. Data dalam
penelitian ini diperoleh langsung dari informan dan informan kunci melalui
wawancara mendalam dan dibantu dengan
adanya pedoman wawancara yang telah disiapkan. Penulis menggunakan tehnik
purposive sampling untuk menentukan informan
sesuai dengan kriteria yang berkaitan dengan interaksi pemimpin dengan
karyawan pada Toko Buku Gramedia Samarinda.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah diperoleh dari semua informan
yang ada dalam Toko Buku Gramedia Samarinda, disimpulkan bahwa interaksi sosial
antara pemimpin dengan karyawan dalam Toko Buku Gramedia Samarinda ini yang
dilihat dari kontak sosial dan komunikasi belum berjalan dengan baik hal
tersebut di karenakan kurangnya kontak sosial dan dan komunikaisi yang terjalin
di antara keduanya, selayaknya seorang pemimpin dengan karyawan yang saling
membutuhkan dalam pencapaiaan tujuan bersama. Hal tersebut juga mempengaruhi
hubungan kerja sama yang terjalin antara pemimpin dengan karyawan pada Toko Buku Gramedia Samarinda.
Penulis: Hasnawiyah
Kode Jurnal: jpsosiologidd160088
