KORELASI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DENGAN PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI DI KANTOR CAMAT LOA JANAN KABUPATEN KUTAI KERTANEGARA
Abstrak: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui korelasi antara pendidikan dan pelatihan
dengan pengembangan karier pegawai di Kantor Camat Loa Janan, serta untuk
menguji kebenaran hipotesis penelitian sebagai dasar dalam pembuatan
kesimpulan.
Metode penelitian ini termasuk penelitian assosiatif atau penelitian
untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih. Definisi Operasional
meliputi independen variabel atau pendidikan dan pelatihan dan dependen
variabel atau variabel pengembangan karier. Dalam penelitian ini menggunakan
seluruh populasi sebagai sempel dengan menggunakan teknik sempel Nonprobability
Sampling yaitu Sampling Jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini
ialah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat pengukuran data yang
digunakan ialah skala likert. Analisis data yang digunakan adalah koefisien
korelasi Rank Spearman (r_s).
Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang
dihasilkan dengan menggunakan rumus korelasi rank spearman, hipotesis yang
diajukan dapat diterima untuk N=46, dimana rs hitung lebih besar dari harga
kritis rs tabel (0,447 > 0,382) pada tingkat α 0,01 (test dua sisi). Dan
termasuk dalam hubungan yang sedang antaran pendidikan dan pelatihan dengan pengembangan
karier pegawai di Kantor Camat Loa Janan Kabupaten Kutai Kertanegara.
Penulis: Puspita Sari
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160542
