PELAKSANAAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DI PENGADILAN AGAMA MUNGKID
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan manajemen kepegawaian di Pengadilan
Agama Mungkid berkaitan dengan pengadaan pegawai, pengembangan pegawai,
kompensasi yang diterapkan, pemeliharaan pegawai serta kedisiplinan pegawai. Penelitian
ini merupakan penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan tiga
metode yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Kepala Sub Bag Kepegawaian
sebagai informan kunci, sedangkan informan pendukungnya adalah tiga orang pegawai
di Pengadilan Agama Mungkid yang secara langsung melaksanakan kegiatan manajemen
kepegawaian di Pengadilan Agama Mungkid. Analisis data menggunakan model interaktif
dengan langkah-langkah sebagai berikut: pengumpulan data, mengorganisasikan data,
verifikasi dan penafsiran data, pengambilan kesimpulan. Hasil penelitian
menunjukan bahwa: Penyusunan strategi pelaksanaan manajemen kepegawaian masih
terdapat kendala dalam standar pelayanan yang diberikan. Penerapan pelaksanaan
manajemen kepegawaian di Pengadilan Agama Mungkid dalam pengadaan pegawai hanya
sebatas menggunakan media elektronik melalui akses internet sebagai media publikasi.
Pengembangan pegawai di Pengadilan Agama Mungkid belum dilandasi oleh keinginan
untuk meningkatkan kemampuan pegawai, tidak semua pegawai memiliki kemampuan
softskill dan hardskill. Pemberian kompensasi terhadap pegawai di Pengadilan Agama
Mungkid sesuai dengan jabatan dan golongan pegawai. Pemeliharaan pegawai di Pengadilan
Agama Mungkid kurang mendapatkan perhatian dari segi kenyamanan di ruang kerja,
penataan ruang kerja baik dari segi posisi dan letak meja kerja, serta jumlah
pegawai dalam suatu ruangan. Kedisiplinan pegawai sudah berjalan dengan baik
dari segi kepatuhan terhadap instruksi atasan, berpakaian yang baik pada tempat
kerja dan menggunakan tanda pengenal instansi, menggunakan bahan-bahan serta
alat-alat perlengkapan kantor meskipun masih ada pegawai yang datang terlambat
dan istirahat sebelum jam yang telah ditetapkan. Evaluasi pelaksanaan manajemen
kepegawaian di Pengadilan Agama Mungkid sudah cukup baik, hal ini dapat dilihat
dari pegawai yang cakap sesuai dengan bidang yang dibutuhkan, mengembangkan
keterampilan, memberikan kompensasi kepada pegawai agar kepada pegawai agar
lebih giat dalam bekerja.
Penulis: Nova Muflihah Oreanti
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd141507
