PELAKSANAAN REKRUTMEN KARYAWAN PADA PT AMEYA LIVINGSTYLE YOGYAKARTA
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan rekrutmen karyawan pada PT Ameya Livingstyle Yogyakarta. Penelitian ini
merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatankualitatif. Informan kunci
penelitian ini adalah Human Resource &General Affair Manager daninforman
pendukung adalah Staff HRD, Human Resource & General Affair Senior Manager,security,
dan beberapa orang pelamar di PT Ameya Livingstyle Yogyakarta. Teknik
pengumpulandata yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi.
Teknik analisis data yangdigunakan adalah model interaktif, meliputi tiga tahap
yaitu: reduksi data, penyajian data danmenarik kesimpulan. Sedangkan untuk
teknik pemeriksaan keabsahan data menggunakan teknik triangulasi sumber dan
metode. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) pelaksanaan rekrutmenkaryawan
pada PT Ameya Livingstyle Yogyakarta dilakukan melalui beberapa tahapan yaitu perencanaan,
pencarian, seleksi, dan orientasi, 2) rekrutmen karyawan dibedakan menjadi dua
yaiturekrutmen bagian office dan rekrutmen bagian operator produksi, 3) seleksi
karyawan bagian officedilakukan dengan seleksi administrasi, tes psikologi, tes
materi bidang, tes wawancara tahappertama oleh Human Resource & General
Affair Manager, tes wawancara tahap kedua oleh User untuk menentukan keputusan
akhir penerimaan. Seleksi karyawan bagian operator produksidilakukan dengan
seleksi administrasi, tes wawancara, training untuk menentukan keputusan akhirpenerimaan,
4) faktor-faktor yang mendukung pelaksanaan rekrutmen karyawan tersebut yaitukebijakan
kompensasi yang mempengaruhi minat para pelamar, sumber-sumber yang digunakandalam
perekrutan karyawan dari dalam & luar perusahaan, metode perekrutan
karyawan dengan metode terbuka sehingga besar peluang yang dimiliki perusahaan
memperoleh karyawan yang sesuai kualifikasi, (5 beberapa hambatan dalam
pelaksanaan rekrutmen karyawan tersebut yaitu banyak pelamar yang tidak
memenuhi syarat, kurangnya keterampilan yang dimiliki olehpelamar,gaji yang
diinginkanpelamar terlalu tinggi, dan kondisi geografis PT Ameya Livingstyle Yogyakarta
yang terletak di daerah yang sulit dijangkau.
Penulis: Norna Istri Temawati
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd131183
