PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR REGIONAL I BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA YOGYAKARTA
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui: (1) besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap
kinerja pegawai di Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara Yogyakarta; (2) besarnya
pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Regional I Badan Kepegawaian
Negara Yogyakarta; (3) besarnya pengaruh budaya organisasi dan motivasikerja
terhadap kinerja pegawai di Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara
Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan pendekatan
kuantitatif. Subyek penelitian adalah pegawai Kantor Regional I Badan
Kepegawaian Negara Yogyakarta dengan jumlah 73 pegawai. Pengumpulan data
menggunakan kuesioner/angket. Pengujian prasyarat analisis meliputi uji
linearitas dan uji multikolinearitas. Teknik analisis data yang digunakan
adalah regresi dan analisis regresi ganda. Hasil penelitian ini adalah: (1)
terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja
pegawai di Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara Yogyakarta yang
ditunjukkan dengan nilai r 2 sebesar 0,273 yang artinya berpengaruh sebesar
27,3% dengan nilai p < 0,05; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi
kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara Yogyakarta
yang ditunjukkan dengan nilai r 2 0,542 yang artinya berpengaruh sebesar 54,2% dengan
nilai p < 0,05; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya
organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Regional I
Badan Kepegawaian Negara Yogyakarta yang ditunjukkan dengan nilai R 2 sebesar
0,577 yang artinya berpengaruh sebesar 57,7% dengan nilai p < 0,05.
Penulis: Syafitri Diah
Kusumawati
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd141563
