PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA SAMARINDA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai
di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Samarinda. Kinerja Pegawai meliputi potensi
kerja, disiplin, kreativitas, kerjasama, kompetensi dan tanggung jawab.
Responden dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan kota Samarinda. Dari 100 kuesioner yang disebar,
diperoleh 72 responden yang dapat dimasukkan pengolahan data. Analisis data
menggunakan Program SmartPLS Versi 2.0. Pengujian hipotesis menggunakan resampling bootstraping.
Hasil pengujian hipotesis adalah budaya organisasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota
Samarinda.
Penulis: Isnanindia Septia
Putri
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160465
