PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KECAMATAN SEPAKU KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA
Abstrak: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara budaya
organisasi dengan produktivitas kerja pegawai
Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara. Untuk mengukur besarnya
pengaruh budaya organisasi dengan produktivitas kerja pegawai Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser
Utara
Dalam penelitian ini penulis menggunakan jenis penelitian dengan
pendekatan kuantitatif asosiatif penelitian yang bertujuan mengetahui hubungan
kausal sebab akibat antara dua variabel atau lebih. Definisi operasional
meliputi independen variabel atau budaya organisasi dan dependen variabel atau produktivitas
kerja. Dalam penelitian ini menggunakan 23 orang Pegawai Negeri Sipil sebagai
responden dengan menggunakan Teknik
Sampling Sensus. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini ialah penelitian
kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat pengukur data yang digunakan ialah
skala likert. Analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi Product
Moment (rxy) dan analisis Regresi Linier Sederhana
Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang
dihasilkan dengan menggunakan rumus korelasi Product Moment, hipotesis yang
diajukan dapat diterima untuk N=23, dimana rxy hitung lebih besar dari harga
kritis rxy tabel (0,718>0,413) pada tingkat α 0,05, dan termasuk dalam
pengaruh yang kuat antara budaya organisasi terhadap produktivitas kerja
pegawai Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara. Kemudian melakukan uji
regresi sederhana dan memperoleh hasil persamaan yaitu Y = 15,794 + 0,529X.
Selanjutnya dari hasil uji determinasi besar pengaruh budaya organisasi
terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Sepaku Kabupaten
Penajam Paser Utara adalah 51,55%.
Penulis: Novika Andriana
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160624
