PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KECAMATAN SEPAKU KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA

Edit
Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara budaya organisasi dengan produktivitas kerja pegawai  Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara. Untuk mengukur besarnya pengaruh budaya organisasi dengan produktivitas kerja pegawai  Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara
Dalam penelitian ini penulis menggunakan jenis penelitian dengan pendekatan kuantitatif asosiatif penelitian yang bertujuan mengetahui hubungan kausal sebab akibat antara dua variabel atau lebih. Definisi operasional meliputi independen variabel atau budaya organisasi  dan dependen variabel atau produktivitas kerja. Dalam penelitian ini menggunakan 23 orang Pegawai Negeri Sipil sebagai responden dengan  menggunakan Teknik Sampling Sensus. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini ialah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat pengukur data yang digunakan ialah skala likert. Analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi Product Moment (rxy) dan analisis Regresi Linier Sederhana
Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dihasilkan dengan menggunakan rumus korelasi Product Moment, hipotesis yang diajukan dapat diterima untuk N=23, dimana rxy hitung lebih besar dari harga kritis rxy tabel (0,718>0,413) pada tingkat α 0,05, dan termasuk dalam pengaruh yang kuat antara budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara. Kemudian melakukan uji regresi sederhana dan memperoleh hasil persamaan yaitu Y = 15,794 + 0,529X. Selanjutnya dari hasil uji determinasi besar pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara adalah 51,55%.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Produktivitas Kerja
Penulis: Novika Andriana
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160624

Artikel Terkait :

Jp Administrasi Negara dd 2016