PENGARUH FAKTOR-FAKTOR QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PT. PERTAMINA EP SANGATTA FIELD
Abstrak: PT Pertamina Sangatta
Field adalah suatu entitas bisnis yang dikelola secara profesional dan
menerapkan tata kelola perusahaan yang baik atau Good Corporate Goverment
(GCG). Menerapkan GCG merupakan komitmen dari jajaran manajemen dan seluruh
pekerja perusahaan. Penerapan GCG yang baik merupakan suatu tindakan nyata
untuk mengubah budaya perusahaan menjadi budaya yang menekankan prinsip
transparansi, akuntabilitas, pertanggung jawaban, kemandirian dan kewajaran,
suatu proses yang tidak dapat dilaksanakan tanpa adanya perubahan budaya dari
para pekerja perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Mengetahui faktor-faktor
Quality of work Life karyawan PT Pertamina Sangatta
Field, (2) Mengetahui kepuasan karyawan PT Pertamina Sangatta Field, (3)
Mengetahui signifikansi faktor-faktor Quality of work Life terhadap kepuasan
karyawan PT Pertamina Sangatta Field. Metode dan pengolahan data dilakukan
dengan cara data primer yang telah diperoleh akan ditabulasi dan diolah dengan
rumus statistika menggunakan program
Microsoft Excel 2007 dan SPSS for
Windows. Selanjutnya dilakukan pengukuran dengan menggunakan analisis linier
berganda. Hasil penelitian ini menyebutkan : Kepuasan merupakan hal yang sangat
penting dan harus mendapat perhatian khusus bagi para perusahaan. Seperti yang
dijelaskan, tidak terpenuhinya kepuasan karyawan dapat mengakibatkan turnover
yang sangat tinggi dan akan berakibat pada bertambahnya biaya perekrutan karena
adanya pelatihan-pelatihan yang harus dilakukan oleh perusahaan terhadap
karyawan baru. PT Pertamina EP Sangatta Field harus tetap mempertahankan dan
meningkatkan restrukturisasi kerja, partisipasi, sistem imbalan, dan lingkungan
kerja, karena berdasarkan penelitian yang telah dilakukan keempat variabel
tersebut berpengaruh dan dapat
meningkatkan kepuasan karyawannya, terlebih pada lingkungan kerja.
Penulis: Cherly Omega
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd151782
