PENGARUH KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BERSAMA SAMSAT DI KABUPATEN SLEMAN
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja pegawai
Kantor Bersama Samsat di Kabupaten Sleman, (2) Pengaruh lingkungan kerja
terhadap kinerja pegawai Kantor Bersama Samsat di Kabupaten Sleman, (3)
Pengaruh kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Bersama
Samsat di Kabupaten Sleman. Penelitian ini merupakan penelitian ex post facto.
Subjek penelitian ini adalah pegawai Kantor Bersama Samsat di Kabupaten Sleman
yang berjumlah 57 orang. Uji coba instrumen dilakukan terhadap 25 pegawai
Kantor Bersama Samsat di Kota Yogyakarta. Pengumpulan data menggunakan angket
dan dokumentasi. Pengujian prasyarat analisis meliputi uji normalitas, uji
linieritas, dan uji multikolinieritas. Teknik analisis data yang digunakan
adalah teknik analisis regresi sederhana untuk menguji hipotesis pertama dan
kedua, serta analisis regresi ganda untuk menguji hipotesis ketiga. Hasil
penelitian dan pembahasan adalah (1) Kedisiplinan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Bersama Samsat di Kabupaten Sleman
yang ditunjukkan dengan nilai r x1y sebesar 0,852 dan nilai koefisien
determinan r 2 (x1y) sebesar 0,726 yang menandakan bahwa kedisiplinan
memberikan pengaruh sebesar 72,6% terhadap kinerja pegawai; (2) Lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Bersama
Samsat di Kabupaten Sleman yang ditunjukkan dengan nilai dengan nilai r x1y
sebesar 0,712 dan nilai koefisien determinan r 2 (x2y) sebesar 0,507 yang
menandakan bahwa lingkungan kerja memberikan pengaruh sebesar 50,7% terhadap
kinerja pegawai; (3) Kedisiplinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Bersama Samsat di Kabupaten Sleman
yang ditunjukkan dengan nilai R (1,2) sebesar 0,868 dan nilai koefisien
determinan R 2 (1,2) sebesar 0,753 yang menandakan bahwa kedisiplinan dan
lingkungan kerja memberikan pengaruh sebesar 75,3% terhadap kinerja pegawai.
Penulis : Desi Eka Sandy
Bhrata Saputri
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd141537
Artikel Terkait :
Jp Administrasi Negara dd 2014
- PELAKSANAAN PROGRAM JAMINAN PENDIDIKAN DAERAH (JPD) BAGI SISWA PEMEGANG KMS DI SMA NEGERI KOTA YOGYAKARTA
- IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGELOLAAN AIR LIMBAH DOMESTIK DI KOTA YOGYAKARTA
- KINERJA TIM KERJA PEMULIHAN DIENG DALAM PELEKSANAAN PROGRAM PEMULIHAN DIENG DI KAWASAN DATARAN TINGGI DIENG
- EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM MOBIL PUSAT LAYANAN INTERNET KECAMATAN (MPLIK) DI KABUPATEN KLATEN
- PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) DI KECAMATAN MERGANGSAN KOTA YOGYAKARTA
- KINERJA SATPOL PP KOTA YOGYAKARTA DALAM PENANGANAN AKSI VANDALISME TERHADAP RUANG PUBLIK DI KOTA YOGYAKARTA
- IMPLEMENTASI KEBIJAKAN JAMPERSAL DI KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2013
- EVALUASI PELAKSANAAN KEBIJAKAN MODA TRANSPORTASI MASSAL TRANS JOGJA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
- EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI PROGRAM GERAKAN NASIONAL PELOPOR KESELAMATAN BERLALU LINTAS DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
- DAMPAK PROGRAM COMMUNITY DEVELOPMENT MENGENTASKAN KEMISKINAN (CD-MK) DI DUSUN KARANGASEM DESA SELOHARJO KECAMATAN PUNDONG KABUPATEN BANTUL
- IMPLEMENTASI KEBIJAKAN JAMINAN KESEHATAN MASYARAKAT DI KECAMATAN PRAMBON KABUPATEN NGANJUK
- PELAKSANAAN PROGRAM FASILITASI REHABILITASI PMKS SEBAGAI UPAYA PEMBERDAYAAN DIFABEL DI KOTA YOGYAKARTA
- PENGARUH PROFESIONALISME KERJA DAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LPP TVRI PUSAT JAKARTA
- IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DI DESA TRIHANGGO GAMPING SLEMAN
- PENGELOLAAN PASAR SEGAMAS DALAM RANGKA MENINGKATKAN RETRIBUSI PASAR DI KABUPATEN PURBALINGGA
- EFEKTIVITAS LEMBAGA KONSULTASI KESEJAHTERAAN KELUARGA (LK3) LESTARI KABUPATEN KULON PROGO DALAM MENANGANI KONSULTASI PERCERAIAN DI KULON PROGO
- EFEKTIVITAS PELAKSANAAN SISTEM KEWASPADAAN PANGAN DAN GIZI (SKPG) DI KABUPATEN BANTUL
- PENGELOLAAN KAWASAN KARST MELALUI PRINSIP PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN DI KABUPATEN GUNUNGKIDUL
- IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGADAAN TANAH DALAM PEMBANGUNAN TOL SEMARANG-SOLO (RUAS JALAN BAWEN SALATIGA)
- PENGARUH KEBIJAKAN LIMA HARI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DI KECAMATAN DEPOK
- POLITICAL MARKETING KANDIDAT DALAM PEMILIHAN KEPALA DESA (PILKADES) (STUDI KASUS PILKADES DESA GENTAN KECAMATAN GANTIWARNO KABUPATEN KLATEN )
- KINERJA DINAS PERHUBUNGAN KOTA YOGYAKARTA DALAM PELAKSANAAN PELAYANAN TRANSPORTASI BERSEPEDAPELAKSANAAN PELAYANAN TRANSPORTASI BERSEPEDAPELAKSANAAN PELAYANAN TRANSPORTASI BERSEPEDA
- KINERJA BALAI BESAR POM YOGYAKARTA DALAM PENGAWASAN PRODUK OBAT DAN MAKANAN YANG MENGANDUNG ZAT BERBAHAYA
- SISTEM PELAYANAN PASPOR DI KANTOR IMIGRASI KELAS I DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
- KEBIJAKAN MENEKAN ANGKA PENGANGGURAN MELALUI PROGRAM PELATIHAN KERJA DI DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN SOSIAL KOTA MAGELANG