PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA KENCANA KOTA SAMARINDA
Abstrak : Tujuan penelitian
ini untuk mengetahui dan menguji Pengaruh Kepemimpinan (X) Terhadap Kinerja
Pegawai (Y) Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kencana Kota
Samarinda. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kencana Kota
Samarinda. Hal ini ditunjukkan dari nilai regresi linier sederhana sebesar
0,540 dengan nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,589 dalam kategori memiliki
hubungan yang sedang antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, dan nilai
koefisien determinasi sebesar 43,6% yang artinya variabel kepemimpinan memiliki
pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta
Kencana Kota Samarinda.
Penulis: Faridatun
Hasanah
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160599
