Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada UD. Surya Phone di Samarinda
Abstrak: Hipotesis dari
penelitian ini adalah ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan ( X )
terhadap motivasi kerja ( Y ) pada UD. Surya Phone di Samarinda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap
motivasi kerja karyawan pada UD. Surya Phone di Samarinda. Hal ini ditunjukkan
dari nilai regresi linier sederhana sebesar 0.727 dengan nilai koefisien
kolerasi ( R ) sebesar 0,828 dengan kategori yang memiliki hubungan yang kuat
antara kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan, dan nilai koefisien
determinasi sebesar 68,5% yang artinya variabel kepemimpinan memiliki pengaruh
sebesar 68,5% terhadap variabel motivasi kerja karyawan di UD. Surya Phone di
Samarinda, dengan sisanya sebesar 31.5% ditentukan atau dijelaskan oleh
variabel-variabel lain yang tidak disertakan didalam penelitian.
Penulis: Reni
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd151757
