Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Kalimantan Timur Samarinda
Abstrak: Tujuan dari pada
penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji pengaruh kompensasi
terhadap kinerja pegawai Pada Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Republik
Indonesia Perwakilan Provinsi Kalimantan Timur Samarinda. Adapun alat analisis
yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan metode teknik sampling
jenuh dan sampel yang yang digunakan sebanyak 87 responden pegawai PNS pada
Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Provinsi
Kalimantan Timur Samarinda. Hasil
penelitian melalui uji analisis regresi linear sederhana adalah bahwa variabel
X yaitu kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai variabel
Y. Hal ini ditunjukkan dari persamaan
regresi nilai konstanta 5,979 dan nilai koefisien arah regresi 0,768. Dan
variabel kompensasi memiliki pengaruh sebesar 25,1% pada kinerja pegawai.
Penulis: Analia
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160482
