PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LPTI PELATARAN MATARAM YOGYAKARTA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk: mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas kerja
terhadap kinerja karyawan LPTI Pelataran Mataram Yogyakarta baik secara parsial
maupun simultan. Penelitian ini menggunakan desain ex post facto dengan
pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah
angket/kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah para anggota. Ukuran
sampel yang diambil sebanyak 51 orang (100% dari jumlah populasi) dengan tehnik
insendential sampling. Tehnik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat
disimpulkan bahwa: 1) lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan LPTI Pelataran Mataram Yogyakarta. Hal ini dibuktikan
dengan nilai t-hitung sebesar 23,800 sementara nilai t-tabel sebesar 1,665, 2)
fasilitas kerja (X2) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan LPTI Pelataran Mataram Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai
t-hitung sebesar 0,965 sementara nilai t-tabel sebesar 1,665, 3) lingkungan kerja
dan fasilitas kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan LPTI Pelataran Mataram Yogyakarta. Hal ini dibuktikan
nilai F-hitung sebesar 286,926 dengan Sig. 0.000. Sumbangan efektif semua
variabel bebas sebesar 92,3% terhadap kinerja karyawan dan 7,7% oleh variabel
yang lain.
Penulis: EKA DESY WULANDARI
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd151840
