PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) KOTA SAMARINDA
Abstrak: Tujuan penulisan
skripsi ini adalah untuk memenuhi persyaratan memperoleh gelar sarjana strata
I. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi
terhadap prestasi kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota
Samarinda.
Metode penelitian ini penulis menggunakan jenis penelitian yang bersifat
kuantitatif assosiatif yang bertujuan mengetahui hubungan kasual (sebab
akibat). Dengan kata lain, penelitian ini membahas mengenai pengaruh antara
variabel bebas yaitu Motivasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Badan
Kepegawaian Daerah Kota (BKD) Kota Samarinda sebagai variabel terikat, serta
membuktikan kebenaran hipotesis yang penulis rumuskan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Motivasi mempunyai pengaruh
yang positif serta masuk kategori sedang dan korelasi yang searah terhadap
variabel Prestasi Kerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota
Samarinda. Ditunjukkan dengan hasil perhitungan sebesar 35,9% dan sisanya 64,1%
dipengaruhi oleh variabel lainnya.
Penulis: ACHMAD FATHONY FAJAR
PUTRA
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160553
