Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Dwimitra Palma Lestari Samarinda
Abstrak: Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan
pada PT. Dwimitra Palma Lestari Samarinda sertamengetahui variabel yang
berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan.Dasar teori yang digunakan
adalah manajemen sumber daya manusia dengan menggunakan alat analisis regresi
sederhana. Berdasarkan hasil pembahasan maka dapat disimpulkan penelitian ini
adalah Y = 2.376 + 0,469 X Hasil ujikorelasi ditemukan nilai korelasi antara
variabel motivasi dengan produktivitaskerja dijelaskan bahwa terdapat hubungan
yang lemah antara motivasi dengan produktivitas kerja. Nilai korelasi (R)
sebesar 0,469 atau sebesar 469% artinyaterdapat hubungan yang lemah antara
motivasi terhadap produktivitas kerja.Berdasarkan hasil koefisien determinasi
(R2), variabel motivasi memberikanpengaruh sebesar 9,2% terhadap produktivitas
kerja dan sisanya sebesar 90,8%dijelaskan oleh variabel lain di luar model.
Hasil uji t diketahui variable motivasi mempunyai berpengaruh, 0,469 dan
perhitungan thitung 2,342 > ttabel 2,004 secarasignifikan terhadap
produktivitas kerja.
Penulis: Agustina
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd141451
