PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PUTRA BINTAN BORNEO TIMUR DI SAMARINDA

Edit
Abstrak: Hasil analisis dengan menggunakan SPSS Versi 20 menunjukkan bahwa dari beberapa faktor-faktor motivasi berpengaruh negative dan positif, tidak signifikan dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Dari hasil koefisien regresi berganda Y =  2,721 a - 0,082X1 + 0,427  X2.  Nilai R (koefisien korelasi) 0,404 secara serentak memiliki hubungan yang sedang/cukup antara variabel bebas terhadap produktivitas kerja karyawan. Nilai R2 diperoleh (koefisien deteminasi) menunjukan bahwa variabel bebas mempengaruhi produktivitas karyawan sebesar 16,3% sedangkan sisanya yaitu 83,7% yang dipengaruhi oleh variabel lain. Pengujian hipotesis secara keseluruhan uji F (uji serentak) tabel hasil uji Anova diperoleh nilai Sig hitung 0,015 < 0,05 alpha maka secara serentak variabel motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik mempunyai pengaruh siknifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. sehingga membuktikan hipotesis berpengaruh dan signifikan terhadap produktivitas karyawan secara bersama-sama diterima. Hasil pengujian dengan dari uji t (uji parsial) menunjukkan bahwa variabel bebas yaitu motivasi Ekstrinsik yang paling signifikan dan memiliki pengaruh yang positif terhadap produktivitas kerja karyawan PT Putra Bintan Borneo Timur di Samarinda
Kata kunci: Motivasi Intrinsik dan motivasi Ekstrinsik, Produktivitas kerja Karyawan
Penulis: Alimuddin 
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd151730

Artikel Terkait :

Jp Administrasi Negara dd 2015