PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA FOODMART LEMBUSWANA DI SAMARINDA
Abstrak: Tujuan penelitian ini
adalah untuk menguji pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan dan
menganalisa tingkat prestasi kerja karyawan setelah diadakan pelatihan pada
karyawan Foodmart Lembuswana di Samarinda. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian
ini sebanyak 80 responden karyawan Foodmart Lembuswana di Samarinda. Teknik
analisis data yang digunakan uji valliditas dan reabilitas, dengan metode
analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi, dan koefisien
determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh
signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada Foodmart Lembuswana di
Samarinda. dari persamaan regresi dengan nilai konstanta 39,445 dan nilai
koefisien arah regresi 0,915. Hasil koefisien korelasi (R) sebesar 0,896 yang
berarti bahwa variabel pelatihan memiliki pengaruh dengan kategori sangat kuat
terhadap prestasi kerja karyawan, nilai koefisien determinasi 80,3% sedangkan
sisanya 19,7% ditentukan atau dijelaskan dengan variabel-variabel lain yang
tidak tercantum dalam penelitian ini.
Penulis: Devi Savitri
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd151738
