Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Sinar Utama Group Pusat Di Samarinda
Abstrak: Salah satu upaya yang
dapat dilakukan perusahaan untuk meningkatkan kualitas kerja karyawan pada CV.
Sinar utama Group Pusat di Samarinda adalah dengan melakukan pelatihan. Dengan
adanya pelatihan dalam suatu perusahaan atau organisasi, maka dapat
dimungkinkan terjadi peningkatan produktivitas kerja, yang juga dikarenakan
para karyawan telah memiliki modal atau kemampuan yang cukup untuk mencapai
tujuan perusahaan atau organisasi. Salah satu cara untuk memperbaiki,
mempertahankan dan meningkatkan kinerja karyawan dilakukan pelatihan. Tujuan
penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan yang
terdiri dari materi pelatihan (X1), pelatih (X2), metode pelatihan (X3),
terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) CV. Sinar Utama Group Pusat di
Samarinda, serta untuk mengetahui variabel pelatihan mana yang paling
berpengaruh.Pengambilan data dilakukan dengan pengumpulan data primer melalui
kuisioner, sedangkan metode analisis menggunakan analisis regresi linier
berganda. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel
materi pelatihan, pelatih, dan metode pelatihan berpengaruh secara signifikan
terhadap produktivitas kerja karyawan di Samarinda. Hasil uji parsial
menunjukkan bahwa variabel pelatih dan metode pelatihan yang berpengaruh
signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan sedangkan variabel matri
pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan
pada CV. Sinar Utama Group Pusat di Samarinda.
Penulis: Dini Muammar Khadafi
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160513
