PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH (BPAD) DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat)
terhadap kinerja pegawai pada Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah (BPAD) Daerah
Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian ex post facto. Sampel
penelitian ini adalah pegawai BPAD DIY yang telah mengikuti pendidikan dan
pelatihan (Diklat) tahun 2013 dan 2014 yang berjumlah 39 orang. Pengumpulan
data dilakukan dengan menggunakan angket dan dokumentasi. Angket digunakan
untuk mengukur variabel pendidikan dan pelatihan (diklat) serta kinerja
pegawai, sedangkan dokumentasi untuk mendukung data penelitian. Adapun teknik
analisis data yang digunakan adalah uji prasyarat analisis dengan uji
normalitas dan uji linieritas serta uji hipotesis yang digunakan adalah
analisis regresi sederhana. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan
pelatihan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai dan pengaruhnya berada pada kategori sedang yang ditunjukkan dengan
persamaan regresi Y = 0,870X + 13,584 dengan koefisien regresi (rxy) sebesar
0,745, koefisien determinasi (r2xy) sebesar 0,555 dan diperoleh thitung sebesar
6,788 lebih besar dari ttabel (6,788>2,026). Berdasarkan koefisien
determinasi (r2xy) 0,555 artinya 55,5% kinerja pegawai dipengaruhi oleh
pendidikan dan pelatihan pegawai sementara sisanya 44,5% dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Penulis: RIZA REZITA
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd151857
