PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PADA PT. REA KALTIM PLANTATIONS DI SAMARINDA

Edit
Abstrak: Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel Pengawasan (X) dan variabel Kinerja Karyawan (Y). Tujuan penelitian ini untuk untuk mengetahui dan menguji pengaruh pengawasan (X) terhadap kinerja karyawan (Y) kantor pada PT. Rea Kaltim Plantations di Samarinda. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan bantuan software statistik SPSS versi 16. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan sensus atau sampling jenuh dan sampel yang digunakan sebanyak 96 responden karyawan kantor PT. Rea Kaltim Plantations di Samarinda. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif pendekatan asosiatif untuk mengetahui pengaruh ataupun juga hubungan antara dua variabel atau lebih. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner (angket), wawancara, dan kepustakaan. Hipotesis dari penelitian ini adalah ada pengaruh yang signifikan antara pengawasan (X) terhadap kinerja karyawan (Y) kantor pada PT. Rea Kaltim Plantations  di Samarinda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan kantor pada PT. Rea Kaltim Plantations di Samarinda. Hal ini ditunjukkan dari nilai regresi linier sederhana sebesar 0,704 dengan nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,689 dalam kateogori memiliki hubungan yang kuat antara pengawasan terhadap kinerja karyawan, dan nilai koefisien determinasi sebesar 47,5% yang artinya variabel pengawasan memiliki pengaruh sebesar 47,5% terhadap variabel kinerja karyawan di PT. Rea Kaltim Plantations, sisanya sebesar 52,5% ditentukan atau dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak disertakan di dalam penelitian.
Kata kunci: Pengawasan dan Kinerja Karyawan
Penulis: Nita Sari
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd151764

Artikel Terkait :

Jp Administrasi Negara dd 2015