PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PADA PT. REA KALTIM PLANTATIONS DI SAMARINDA
Abstrak: Dalam penelitian ini
terdapat dua variabel yaitu variabel Pengawasan (X) dan variabel Kinerja
Karyawan (Y). Tujuan penelitian ini untuk untuk mengetahui dan menguji pengaruh
pengawasan (X) terhadap kinerja karyawan (Y) kantor pada PT. Rea Kaltim
Plantations di Samarinda. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier
sederhana dengan bantuan software statistik SPSS versi 16. Teknik pengambilan
sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan sensus atau sampling jenuh dan
sampel yang digunakan sebanyak 96 responden karyawan kantor PT. Rea Kaltim
Plantations di Samarinda. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
metode kuantitatif pendekatan asosiatif untuk mengetahui pengaruh ataupun juga
hubungan antara dua variabel atau lebih. Teknik pengumpulan data menggunakan
observasi, kuesioner (angket), wawancara, dan kepustakaan. Hipotesis dari
penelitian ini adalah ada pengaruh yang signifikan antara pengawasan (X)
terhadap kinerja karyawan (Y) kantor pada PT. Rea Kaltim Plantations di Samarinda. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan kantor pada
PT. Rea Kaltim Plantations di Samarinda. Hal ini ditunjukkan dari nilai regresi
linier sederhana sebesar 0,704 dengan nilai koefisien korelasi (R) sebesar
0,689 dalam kateogori memiliki hubungan yang kuat antara pengawasan terhadap kinerja
karyawan, dan nilai koefisien determinasi sebesar 47,5% yang artinya variabel
pengawasan memiliki pengaruh sebesar 47,5% terhadap variabel kinerja karyawan
di PT. Rea Kaltim Plantations, sisanya sebesar 52,5% ditentukan atau dijelaskan
oleh variabel-variabel lain yang tidak disertakan di dalam penelitian.
Penulis: Nita Sari
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd151764
