PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Pengembangan Sumber Daya
Manusia terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi
Kalimantan Timur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil perhitungan
koefisien regresi menunjukkan bahwa ada terdapat pengaruh yang signifikan
antara variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada
Kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur, dari hasil analisis uji koefisien kolerasi
menunjukkan bahwa variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia memiliki pengaruh
dengan katagori sedang terhadap kinerja pegawai, dari hasil analisis koefisien
determinasi menunjukan bahwa variabel
Pengembanagn Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai berpengaruh sebesar
31 % dan dari hasil uji t menunjukan bahwa variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaon
Daerah Provinsi Kalimantan Timur.
Penulis: Febrisma Ramadhiya
Findarti
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160579
