PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS PELATIHAN KARYAWAN PADA PT PUPUK KALTIM BONTANG
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia
Terhadap Efektivitas Pelatihan Pada PT Pupuk Kaltim Bontang. Variabel yang
dianalisis meliputi variabel bebas (X) sistem informasi sumber daya manusia dan
variabel terikat (Y) efektivitas pelatihan. Pengambilan sampel menggunakan
teknik sampel sensus. Alat bantu yang digunakan dalam menganalisa menggunakan
sofwere SPSS for windows versi 22.0. Hasil analisis dengan menggunakan
persamaan regresi linear sederhana menunjukkan persamaan regresi sebagai
berikut : Y' = -1,103 + 0,017X_1 + 〖0,490X〗_2 + 〖0,426X〗_3 + 〖0,692X〗_4 + 〖0,141X〗_5
+ 〖0,322X〗_6 + 〖1,103X〗_7. Uji t (uji parsial) yaitu tidak ada pengaruh
signifikan antara variabel sistem informasi sumber daya manusia (X) terhadap
efektivitas pelatihan (Y), pada taraf signifikansi 5%. Nilai R (Koefisien
Korelasi) yang diperoleh sebesar 0,771 atau 77,1% dan besarnya pengaruh
variabel Sistem Informasi Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Pelatihan
dapat dilihat dari nilai R Square yaitu sebesar 0,595 atau 59,5%.
Penulis: Yunita Wulandari
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd151775
