FAKTOR PENENTU KINERJA KEPALA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap perilaku inovatif,
kepuasan kerja, dan motivasi kerja. Selain itu, juga untuk mengetahui pengaruh
budaya organisasi, perilaku inovatif, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap
kinerja kepala SMK di Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode
survei yang bersifat exploratori. Jumlah responden sebanyak 102 orang yang
diambil dengan sampling random proporsional. Instrumen penelitian berupa
angket, sedang analisis data lewat teknik statistik jalur dan sebelumnya ada
uji normalitas data dengan OneSample Kolmogorov-Smirnov Test, uji linieritas
dan keberartian regresi dengan Analisis Variansi pada taraf signifikansi α
sebesar 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi secara
langsung dan tidak langsung memengaruhi kinerja, sedangkan perilaku inovatif,
kepuasan kerja, dan motivasi kerja hanya memberi pengaruh langsung terhadap
kinerja kepala SMK. Besarnya perubahan kinerja yang secara langsung dapat
ditentukan budaya organisasi, perilaku inovatif, kepuasan kerja, dan motivasi
kerja secara berturut-turut adalah 10,24 %, 12,32%, 3,42%, dan 2,92.
Penulis: Paningkat Siburian
Kode Jurnal: jppendidikandd143335
