HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN BURNOUT SYNDROME PADA KARYAWAN PT. SURYA ALAM PERMAIDI PALEMBANG
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk melihat hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan burnout
syndrome pada karyawan PT. Surya Alam Permai, Palembang. Hipotesis yang
diajukan, ada hubungan antarakualitas kehidupan kerja dengan burnout, dengan
asumsi bahwa semakin tinggi kualitas kehidupan kerja maka semakin rendah
burnout syndrome pada karyawan dan sebaliknya semakin rendah kualitas kehidupan
kerja maka semakin tinggi burnout syndrome pada karyawan. Untuk membuktikan
hipotesis, digunakan metode analisis Product Moment, terdapat hubungan negatif
yang signifikan antara kualitaskehidupan kerja dengan burnout syndrome pada
karyawan di PT. Surya Alam Permai, Palembang. Dari hasil analisis data
diperoleh koefisien korelasinya rxy = -0,538 ; p = 0,000, p < 0,050. Hal ini
diartikan bahwa kualitas kehidupan kerja memiliki hubungan yang signifikan
terhadap burnout pada karyawan. Dengan demikian, hipotesis yang diajukan dalam
penelitian dinyatakan diterima.
Penulis: Dwi Yasni Habibah,
Rahmi Lubis
Kode Jurnal: jppiodd150077
