KINERJA TENAGA LABORAN DAN TEKNISI LABORATORIUM REKAYASA DI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG DAN FAKTOR- FAKTOR DOMINAN YANG MEMPENGARUHINYA
ABSTRACT: Keberadaan laboran
dan teknisi di suatu laboratorium sangatlah penting dalam menentukan
keberhasilan akademik dosen dan mahasiswa. Tujuan penelitian ini adalah
memotret kinerja tenaga laboran dan teknisi serta ingin mengungkap faktor
penunjang dan kendala kinerjanya. Manfaat penelitian ialah bagi pengelola
Fakultas dan Jurusan sebagai masukan informasi dalam mengambil kebijakan dalam
peningkatan kerja SDM laboran dan teknisi laboratorium. Penelitian ini dilakukan
di FT Unnes, variabel yang diamati ialah kinerja laboran dan teknisi dalam
menjalankan tugas di laboratorium rekayasa di FT Unnes Berdasarkan hasil
penelitian maka disimpulkan bahwa (1) Laboran dan teknisi laboratorium rekayasa
Fakultas Teknik Unnes memiliki kinerja yang baik pada pelaksanaan dimensi
kompetensi kepribadian, sosial, administratif dan profesional (2) Kinerja
tenaga laboran dan teknisi laboratorium dipengaruhi oleh adanya faktor
penunjang yaitu faktor internal (pribadi) : kemampuan profesi latar belakang
pendidikan dan pengalaman. Untuk faktor eksternal (lingkungan) : pemimpin yang
baik (kepala laboratorium) dalam hal ini koordinasi tugas bagi tenaga
laboran/teknisi. Sedangkan faktor penghambat yaitu kurangnya
pelatihan-pelatihan profesi bagi tenaga laboran. Saran yang direkomendasikan
ialah : (1) Guna peningkatan kinerja laboran dan teknisi laboratorium rekayasa
Fakultas Teknik Unnes perlu adanya koordinasi pengelolaan manajemen
laboratorium berbasis ISO oleh pimpinan Fakultas bersama Jurusan/Prodi.(2)
Perlu adanya penyegaran keilmuan dan ketrampilan bagi laboran dan teknisi
melalui pelatihan-pelatihan teknis laboratorium baik internal maupun di luar
kampus.
Penulis: Said Sunardiyo
Kode Jurnal: jppendidikandd143186
