Pelatihan Mental Imagery Untuk Menurunkan Kecemasan Bertanding pada Atlet Taekwondo di Dojang Patriot Wonosobo
ABSTRAK: Setiap atlet pasti
mempunyai keinginan tampil secara maksimal agar dapat mencapai hasil yang
terbaik. Tuntutan yang dialami oleh atlet tidak hanya dari dalam dirinya
sendiri namun juga biasa diperoleh dari lingkungan disekitarnya.Tekanan-tekanan
baik dari dalam diri dan dari lingkungan atlet itu sendiri menyebabkan atlet
mengalami kecemasan, jika tidak dapat dikontrol maka akan mempengaruhi performa
sehingga tidak dapat tampil dengan maksimal.
Pelatihan mental imagery merupakan suatu proses pendidikan jangka pendek
yang bertujuan membantu atlet taekwondo untuk dapat mengontrol kecemasan
bertanding yang dialami sehingga dapat memberikan performa yang terbaik dalam
bertanding. Pelatihan mental imagery menggunakan metode ceramah, diskusi, role
play dan simulasi.
Penelitian ini merupakan penelitian eksperiment dengan desain penelitian
pretest-posttest control group design. Jumlah subjek penelitian sebanyak 10
orang atlet taekwondo yang mempunyai kecemasan sedang dan tinggi berdasarkan
skala kecemasan dari peneliti yang kemudian dibagi menjadi dua kelompok yaitu
lima subjek untuk kelompok eksperimen dan lima untuk kelompok kontrol dengan
menggunakan teknik matching. Pelatihan mental imagery diberikan oleh dua orang
fasilitator sebanyak tiga kali pertemuan dengan materi hari pertama ketajaman,
materi hari kedua keterkendalian, dan materi hari ketiga evaluasi. Pengambilan
data dilakukan dengan menggunakan skala kecemasan dengan indeks korelasi
bergerak dari 0,011 sampai dengan 0,751 dan koefisian reliabilitas (α) 0,741.
Berdasarkan analisis kualitatif masing-masing subjek kelompok eksperimen
mengalami penurunan skor kecemasan bertanding setelah diberi perlakuan berupa
pelatihan mental imagery. Sedangkan uji hipotesis dengan menggunakan uji
Mann-Whitney U-test diperoleh nilai probabilitas (p) 0,094 (uji dua sisi)
(p>0,05), maka dapat disimpulkan bahwa tidak ada perbedaan skor kecemasan
bertanding antara kelompok eksperimen dengan kelompok kontrol setelah diberikan
perlakuan berupa pelatihan mental imagery. Hasil tersebut menunjukkan bahwa
pelatihan mental imagery tidak efektif untuk menurunkan kecemasan bertanding
pada atlet taekwondo, perbedaan skor kecemasan bertanding yang dialami oleh
subjek dimungkinkan terjadi karena faktor-faktor lain dan bukan karena pengaruh
dari pelatihan mental imagery.
Penulis: Ayuningtyas Sekar A
P, Suci Murti Karini, Rin Widya Agustin
Kode Jurnal: jppiodd150060

Artikel Terkait :
Jp PIO dd 2015
- GAMBARAN KEPERCAYAAN KONSUMEN DALAM BERBELANJA ONLINE DI FJB KASKUS
- KOPING STRES DALAM MENJALANI PERAN GANDA PADA WANITA HINDU DI DENPASAR
- HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PADA KARYAWAN DI PERUSAHAAN RITEL
- HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN BURNOUT SYNDROME PADA KARYAWAN PT. SURYA ALAM PERMAIDI PALEMBANG
- Pengembangan Alat Ukur Komitmen Organisasi
- Hubungan Employee Engagement Dengan Kinerja Perawat Rumah Sakit Di Kota Pariaman
- Hubungan kepuasan kerja dengan loyalitas kerja perawat honor rsud kabupaten Padang pariaman
- Hubungan persepsi terhadap sense of humor pimpinan Dan kepuasan kerja karyawan pt. X
- PENGARUH PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN ATASAN TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI BAWAHAN (STUDI PADA KARYAWAN BCA KANTOR CABANG ALAM SUTERA)
- HUBUNGAN KONSEP DIRI DENGAN KONFORMITAS ANGGOTA KOMUNITAS X YANG MEROKOK
- HUBUNGAN KETERTARIKAN INTERPERSONAL DENGAN WORK ENGAGEMENT PEGAWAI PT. SALINDO BERLIAN MOTOR JAKARTA
- PENGARUH PELATIHAN KETERAMPILAN MENJUAL TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PENJUALAN STAF MARKETING PT. BPR MEKAR NUGRAHA
- INDIVIDUAL COACHING PROGRAM DENGAN METODE GROW UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI COACHING KEPALA SUB BAGIAN PERSONALIA PDAM TIRTA BUMI SERASI KABUPATEN SEMARANG
- EFEKTIVITAS PELATIHAN ENTREPRENEURSHIP SKILL UNTUK MENINGKATKAN MINAT MENJADI ENTREPRENEUR
- STUDI DESKRIPTIF BUDAYA ORGANISASI PT X SEMARANG
- EMPLOYEE ENGAGEMENT DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP BEBAN KERJA
- Hubungan Antara Kualitas Interaksi Sosial Atasan Bawahan dan Persepsi Terhadap Kompensasi dengan Komitmen Organisasi Pada Member Perusahaan Multi Level Marketing PT. Herbalife Indonesia
- SEMANGAT KERJA DAN PELAKSANAAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM KOLAKA SULAWESI TENGGARA
- KONTRAK PSIKOLOGIS DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. BAHTERA BERSAUDARA KRIAN
- KECERDASAN EMOSIONAL DAN PRESTASI KERJA PADA DISTRIBUTOR MULTI LEVEL MARKETING (MLM) K-LINKCABANG SIDOARJO
- Hubungan antara Tipe Kepribadian Ekstrovert dan Motivasi Kerja dengan Pengembangan Karir pada Pegawai PT Andalan Multi Kencana Jakarta
- Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Work Life Balance dengan Kepuasan Kerja pada Guru Sekolah Dasar di Yayasan Perhimpunan Pendidikan Kristen Surakarta
- Hubungan antara Self-efficacy dan Hardiness dengan Work engagement pada Anggota DPRD Kota Surakarta
- Hubungan antara Efikasi Diri dan Optimisme dengan Keterikatan pada Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Solo