PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN SLEMAN
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui; (1) kondisi lingkungan kerja di Dinas Pendidikan,
Pemuda dan Olahraga Kabupaten Sleman, (2) kinerja karyawan di Dinas Pendidikan,
Pemuda dan Olahraga Kabupaten Sleman, dan (3) adakah pengaruh signifikan antara
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Pendidikan, Pemuda dan
Olahraga kabupaten Sleman.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif
menggunakan analisis regresi sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga kabupaten Sleman yang
berjumlah 136 karyawan. Pengambilan sampel dengan teknik Proportionate
Stratified Random Sampling dengan sampel sebesar 100 karyawan. Instrumen yang
digunakan adalah angket dengan skala likert yang memiliki 5 alternatif jawaban.
Uji validitas instrumen menggunakan analisis butir dan dihitung dengan
menggunakan rumus product moment, sedangkan uji reliabilitas menggunakan rumus
Croncbach’s Alpha.Prasyarat analisis meliputi uji normalitas dan uji
linieritas. Selanjutnya uji hipotesis menggunakanregresi sederhana.Hasil
penelitian menunjukkan sebagai berikut. (1) Tingkat kebaikan dari lingkungan
kerja di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga kabupaten Sleman masuk ke dalam
kategori baik yaitu 69,22% dari 100% . (2) Tingkat kebaikankinerja karyawan di
Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga kabupaten Sleman masuk ke dalam kategori
baik yaitu 79,20% dari 100%.(3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan
antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Dinas Pendidikan, Pemuda
dan Olahraga Kabupaten Sleman dengan sumbangan efektif sebesar 41,3%.
Penulis: Rodi Ahmad Ginanjar
Kode Jurnal: jppendidikandd131752
