PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KEPUASAN KERJA, KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN, JOB RELEVANT INFORMATION
Abstrak: Tujuan penelitian ini
untuk menguji pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja
manajerial baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja, komitmen tujuan
anggarandan job relevant information sebagai variabel intervening. Data yang
digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari pendapat atau persepsi
manajer/kabag setingkat manajer yang terlibat dalam proses penyusunan anggaran
yang mengisi dan mengembalikan daftar kuesioner kepada peneliti. Dari 300kuesioner
yang didistribusikan kepada manajer/kepala bagian setingkat manajer pada
perusahaan farmasi yang terdaftar di Indonesia, sebanyak 154 (51,33%) kuesioner
yang kembali kemudian dianalisis dengan teknik multivariate SEM yang dibantu
program SPSS 20 dengan AMOS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh secara signifkan terhadap kinerjamanajerial,
kepuasan kerja, komitmen tujuan anggaran dan job relevant information. Kepuasan
kerjaberpengaruh secara signifkan terhadap kinerja manajerial. Komitmen tujuan
anggaran berpengaruh secara signifkan terhadap kinerja manajerial. Job relevant
information berpengaruh secara signifkan terhadap kinerja manajerial. Hasil
penelitian ini juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja, komitmen tujuan anggaran
dan job relevant information berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi anggaran
dan kinerja manajerial.
Kata Kunci: Partisipasi
Penyusunan Anggaran, Kinerja Manajerial, Kepuasan Kerja, Komitmen Tujuan
Anggaran, dan Job Relevant Information
Penulis: Carmila Manica
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160683
