PENGARUH TATA RUANG KANTOR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA
Abstrak: Kemajuan dan
keberhasilan suatu perusahaan atau instansi sangat dipengaruhi oleh semangat
kerja karyawan. Apabila semangat kerja karyawan tinggi, maka karyawan akan
melakukan pekerjaannya dengan rajin dan lebih baik, hal tersebut berlaku
sebaliknya. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui adakah pengaruh tata
ruang kantor dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja tenaga kependidikan
di Fakultas Ekonomi Universitas negeri Surabaya. Teknik analisa data yang
digunakan adalah teknik deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang
digunakan adalah sampel purposive yaitu teknik pengumpulan sampel dengan pertimbangan
tertentu berjumlah 30 pegawai. Untuk teknik pengumpulan data menggunakan
kuesioner, observasi dan dokumentasi.
Hasil uji hipotesis dalam penelitian ini yaitu uji t dan uji f menunjukan
bahwa pada uji t pada variabel tata ruang kantor menunjukan Ha diterima
sehingga tata ruang kantor (X1) secara
parsial berpengaruh positif terhadap semangat kerja (Y) tenaga kependidikan
sedangkan pada variabel lingkungan kerja menunjukan Ha diterima sehingga
lingkungan kerja (X2) secara parsial
berpengaruh positif terhadap semangat kerja (Y) tenaga kependidikan. Dan pada
uji f menunjukan bahwa Ha diterima sehingga tata ruang kantor (X1) dan
lingkungan kerja (X2) secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap
semangat kerja (Y) tenaga kependidikan. Berdasarkan hasil penelitian ini maka
dapat disimpulkan dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,932 berarti
variabel yang dapat dijelaskan oleh tata ruang kantor (X1) dan lingkungan kerja
(X2) terhadap variabel semangat kerja (Y) pada tenaga kependidikan adalah 90%
dan sisanya 10% dipengruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dan dibahas
dalam penelitian ini.
Penulis: Titah Inggar
Wahyuningrum dan Durinta Puspasari, S.Pd., M.Pd
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160663
