Peran Efikasi Diri, Pola Asuh Otoritatif, dan Motivasi Berprestasi terhadap Kematangan Karir
Abstrak: Kematangan karir
merupakan aspek yang penting semestinya dicapai oleh individu. Tidak
terbentuknya kematangan karir ini akan berakibat pada kebimbangan dalam
menentukan karirnya, yang kemudian akan menghambat pencapaian karir di masa
depannya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah efikasi diri, motivasi berprestasi,
dan pola asuh otoritatif berperan terhadap kematangan karir individu. Selain itu
menguji juga apakah ada perbedaan kematangan karir antara laki-laki dengan perempuan.
Sejumlah 214 mahasiswa psikologi dilibatkan dalam penelitian ini. Hasil penelitian
menunjukkan efikasi diri, motivasi berprestasi, dan pola asuh otoritatif berperan
memberikan sumbangan terhadap kematangan karir mahasiswa. Namun tidak ditemukan
perbedaan kematangan karir antara laki-laki dengan perempuan. Hasil lainnya menemukan
bahwa motivasi berprestasi
memiliki sumbangan terbesarterhadapkematangan
karir.
Kata kunci: efikasi diri,
kematangan karir, mahasiswa, motivasi berprestasi, dan pola asuh otoritatif
Penulis: Triantoro Safaria
Kode Jurnal: jppsikologikepribadiandd160079
