STUDI TENTANG REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN PASER DI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengdeskripsikan Studi Tentang Rekrutmen Calon Pegawai Negeri
Sipil Kabupaten Paser di Kantor Badan
Kepegawaian Daerah dan untuk mengetahui hambatan atau kendala yang dihadapi
Badan Keegawaian Daerah dalam perekrutan Calon Pegawai Negeri Sipil Kabupaten
Paser.
Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara library research dan field
reseach yaitu observasi, wawancara langsung dengan key informen, arsip serta
dokumen yang berkaitan dengan penelitian. Sumber data diperoleh dengan
menggunakan teknik purposive sampling dan accidental sampling. Purposive sampling
adalah pemilihan sampel yang ada dalam posisi terbaik untuk memberikan
informasi, dan dalam penelitian ini informan yang ditunjuk adalah orang-orang
yang benar-benar memahami tentang Rekrutmen Kabupaten Paser di Kantor Badan
Kepegawaian Daerah. Accidental sampling adalah penentuan sampel berdasarkan
kebetulan yaitu siapa saja yang secara kebetulan bertemu dengan peneliti dapat
digunakan sebagai sampel bila dipandang cocok sebagai sumber data.
Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
deskriptif kualitatif yaitu analisis data interaktif, yang diawali dengan
proses pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data dan penarikkan
kesimpulan.
Dari hasil penelitian diperoleh gambaran bahwa pelaksanaan Rekrutmen CPNS
Kabupaten Paser di Kantor Bada Kepegawaian Daerah sudah berjalan dengan baik.
Akan tetapi ada beberapa hambatan yang dihadapi yaitu masih adanya kesalahan
dari panitia pelaksana dalam penginputan data mengenai pelamar yang lulus atau
tidak lulus, dan masih kurangnya komunikasi menegnai informasi pelaksanaan
rekrutamen CPNS di Kantor BKD Kabupaten Paser ke daerah-daerah terpencil
sehingga calon pelamar yang ada di daerah terpencil banyak yang tidak
mengetahui tentang adanya perekrutan CPNS.
Penulis: Fitriana
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160640
