KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL UNTUK MENINGKATKAN KINERJA GURU
ABSTRACT: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan komitmen
organisasional terhadap kinerja guru. Metode penelitian yang digunakan adalah
metode survey explanatory. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah rating
scale dengan rentang skala dari 1 sampai 5. Responden penelitian ini berasal
dari salah satu SMK di Kabupaten Bandung Barat. Teknik analisis data
menggunakan analisis jalur. Penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru baik secara langsung
maupun tidak langsung melalui komitmen organisasional. Merujuk pada hasil
tersebut, maka kompensasi dan komitmen organisasional dapat menjadi acuan untuk
meningkatkan kinerja guru.
Penulis: Wartini Wartini, Nani
Imaniyati
Kode Jurnal: jppendidikandd161813
