Implementasi Motivasi Manajemen Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada STKIP Riama Medan
Abstrak: Pengimplementasian
motivasi manajemen dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada STKIP
Riama medan telah diteliti. Tujuan daripada penelitian ini adalah untuk
meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada STKIP Riama Medan. Penelitian
ini dilakukan secara deskriptif. Metode dalam penelitian ini adalah dengan
mengumpulkan seluruh angket yang diberikan kepada seluruh responden. Penelitian
ini dilaksanakan terhadap seluruh Dosen pada seluruh Program Studi berjumlah 60
orang di STKIP Riama Medan. Dari hasil penelitian yang dilakukan diperoleh
bahwa seluruh Dosen termotivasi dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia
sesuai dari tuntutan tridharma perguruan tinggi. Disamping itu dalam kegiatan
pengimplementasian motivasi manajemen dalam peningkatan kualitas Sumber Daya
Manusia, perlu adanya koordinasi yang
cukup baik antara
setiap unit kerja yang ada di dalam Perguruan Tinggi
dengan bagian kepegawaian. Hal ini penting mengingat bahwa setiap unit kerja
lebih mengetahui kebutuhan pengembangan yang bersifat pengetahuan dan
ketrampilan. Oleh karena itu, bagian dosen dan pegawai dalam hal ini
pengembangan tersebut berperan sebagai pendukung dalam pelaksanaan aktivitas
pengembangan dan berhubungan dengan peningkatan ketrampilan dan pengetahuan
teknis dari setiap unit kerja.
Penulis: Fransiskus Gultom
Kode Jurnal: spmanajemen170004
