ANALISIS FAKTOR KEHADIRAN DOSEN DI UNIVERSITAS X
Abstract: Aspek kualitas
pekerjaan berkaitan langsung dengan waktu yang khusus digunakan dosen untuk
mengembangkan kemampuan. Maka untuk merealisasikan kualitas dosen yang terbaik
, pihak manajemen khusunya dekan membuat peraturan untuk kehadiran dosen adalah
minimal 25 jam/minggu. Dengan peraturan ini diharapkan dosen dapat melaksanakan
beban kerja dosen sebaik-baiknya. Peraturan ini tertulis dan tertuang pada SK
Dekan No 20/2006 pada kampus X. Dengan Menggunakan Analisis faktor mencoba
menemukan hubungan atar sejumlah variable-variabel yang awalnya saling
independen satu dengan yang lain dimana variable penyebab kekurangan jam dosen
datang/minggu adalah keluaraga, manajemen, hubungan social, fasilitas
pengajaran, jarak/lokasi, kompensasi transport. Berdasarkan uji Bartley test
dan Measure sample of adequate yang pertama maka dengan nilai sig 0.04 dan msa
0.540 . Dengan menggunakan metode principal component analysis maka pembentukan
factor hanya ada 1 componen karena nilai eigen value yang mempunyai nilai diatas
1. Faktor pembentuk baru yaitu manajemen, kompensasi dan jarak menjadi satu
component.
Penulis: Annisa Mulia Rani
Kode Jurnal: jptindustridd160147
